预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 整理山西省应县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全附答案【典型题】 第I部分单选题(100题) 1.某公司组织召开董事会,商议如何进行扩大组织规模的相关事项。从决策的目标影响程度分类来看,这属于()。 A:例行决策 B:战术决策 C:随机决策 D:战略决策 答案:D 2.穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······,之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响?() A:首因效应 B:反衬效应 C:近因效应 D:投射效应 答案:A 3.行文语气多用商请性词语的公文是: A:通告 B:请示 C:报告 D:函 答案:D 4.中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。 A:行政效率的提高 B:政府职能的转变 C:减少机构和部门的数量 D:裁减人员的数量 答案:B 5.《XX省人民政府批转国务院关于搞好人口普查决定的通知》,该标题写法有误,错误之处为: A:“批转”应为“转发” B:“批转”前应加“关于” C:“决定”两字应去掉 D:“通知”应为“通告” 答案:A 6.公文生效的标志是()。 A:加盖印章 B:作者署名 C:执行公务 D:复印公文 答案:A 7.下列不属于事业单位改革内容的是: A:坚持社会化的发展方向 B:推行单一化的监督机制 C:实行制度化的总量控制 D:确立科学化的总体布局 答案:B 8.这份公文的落款处存在问题,正确的写法是()。 A:成文日期应在发文机关署名的下一行 B:落款处的发文机关名称应省略不写 C:成文日期应用中文大写数字书写 D:发文机关应为“×市人大” 答案:A 9.2020年8月29日,为期两周的“十四五”规划编制工作网上意见征求结束,有关意见建议将汇总整理后提供给中央决策参考。此前,习近平总书记对“十四五”规划编制工作作出重要指示强调,要开门问策、集思广益,齐心协力把“十四五”规划编制好。从政府发挥作用的领域来看,编制“十四五”规划是政府在履行()。 A:社会职能 B:政治职能 C:文化职能 D:经济职能 答案:D 10.刘某在W市做领导的时候,由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市,由于M市独特的人文环境,刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解,他因此反感。这表明作为领导者应该遵循()。 A:谨慎原则 B:信任原则 C:公平原则 D:权变原则 答案:D 11.下列关于“请示”写作表述不正确的是()。 A:请示是在向上级机关反映情况时使用的文种 B:除领导人授权交办的事项外,请示不能针对个人行文 C:请示内在逻辑均由“为什么请示”和“请示什么问题”两大层次确定 D:请示不从属于报告 答案:A 12.该公文的成文日期“2019年2月27日”指的是()。 A:公文完成草稿的日期 B:公文发出的日期 C:发文机关负责人签发的日期 D:公文打印的日期 答案:C 13.政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关,在依法对国家政治经济和社会公共事务进行管理,对应承担的职责和所具有的功能,其转变的关键在于()。 A:宏观与微观结合 B:各司其职 C:合理监控市场 D:政企分开 答案:D 14.下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。 A:乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作 B:丁连续旷工超过20天 C:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位 D:甲患重疾,处于规定的医疗期内 答案:D 15.公文如需同时标识秘密等级和保密期限,秘密等级和保密期限之间()。 A:应用“★”隔开 B:应用“~”隔开 C:不用隔开 D:应用“☆”隔开 答案:A 16.管理人员与一般工作人员的根本区别在于: A:需要与他人配合完成组织任务 B:需要对自己的工作业绩负责 C:需要协调他人的工作以实现目标 D:需要从事具体的文作草拟工作 答案:C 17.社区党建的重点任务是: A:管理社区事务 B:群众性工作 C:指导社区工作 D:服务社区居民 答案:D 18.某市教育局向市财政局发出的公文属于: A:平行文 B:下行文 C:通行文 D:上行文 答案:A 19.下列关于事业单位工作人员申诉的说法,错误的是()。 A:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖 B:申请申诉的时效期间为十五个工作日,申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算 C:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,人数应当是单数,不得少于三人 D:对涉及本人的人事处理不服的,可申请复核,对复核结果不服的,