安徽省整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库（名师系列）.docx

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安徽省整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库（名师系列）

第I部分单选题（100题）

1.2020年12月，教育部联合国家卫生健康委印发《关于进一步加强无烟学校建设工作的（）》。明确力争到2022年底，实现各级各类学校全面建成无烟学校的目标。
A:批复
B:通知
C:命令
D:纪要
答案：B

2.会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，使用“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等惯用语。这体现了会议纪要的哪一特点？（）
A:表达的提要性
B:称谓的特殊性
C:称谓的针对性
D:内容的纪实性
答案：B

3.对重要事项或重大行动作出安排，用（）行文。
A:会议纪要
B:通知
C:命令
D:决定
答案：D

4.“凡事预则立，不预则废”，从管理学角度看，该俗语表明的管理理念为（）。
A:前馈控制
B:反馈控制
C:事中控制
D:成果控制
答案：A

5.按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，（）年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。
A:2018
B:2019
C:2016
D:2017
答案：C

6.某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
A:总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
B:重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
C:营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
D:总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
答案：A

7.“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（）
A:组织分工
B:非正式组织
C:正式组织
D:人员配备
答案：B

8.（）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。
A:技术
B:时间
C:评价
D:考勤
答案：A

9.本篇公文中存在几处问题，其中不包括（）。
A:主送机关排序不当
B:附件内容有误
C:正文内容顺序不当
D:发文日期书写有误
答案：D

10.下列公文用语均属于期请用语的是（）。
A:故此，就此
B:均悉，前接
C:兹因，本着
D:恳请，希予
答案：D

11.在“皮革马利翁效应”实验中，学生的进步主要来自于（）。
A:教师期待和积极暗示
B:学生的学习基础
C:教学方式的改进
D:学习环境的改善
答案：A

12.职业化包括三个层面内容，其核心层是
A:职业化素养
B:职业化技能
C:职业道德
D:职业化行为规范
答案：A

13.公共危机指由突发事件引起的、严重威胁与危害社会公共利益和公共安全并引发社会混乱和公众恐慌、需要运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态，公共危机的特点包括公共性、（）、高度不确定性。
A:严重性
B:突发性和紧急性
C:连锁反应性
D:意外性
答案：B

14.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
B:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
C:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
D:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
答案：A

15.采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是：
A:易引起员工间的不团结
B:组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
C:以上三个都正确
D:会造成“近亲繁殖”
答案：C

16.《孙子兵法》认为，作战的态势可分奇、正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：（）
A:权变理论原则
B:统一指挥原则
C:系统理论原则
D:权责对应原则
答案：A

17.企业文化的灵魂和旗帜是（）。
A:企业目标
B:企业精神
C:企业哲学
D:企业价值观
答案：B

18.议论有三个要素：论点、论据、（）。在公文中，三个要素一般都需要具备。
A:论证
B:论道
C:论理
D:论辩
答案：A

19.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文种是（）。
A:决议
B:决定
C:通知
D:报告
答案：B

20.社会保障政