内部使用陕西省长安区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库附答案.docx

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内部使用陕西省长安区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库附答案

第I部分单选题（100题）

1.某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
A:两者管理权来源不同
B:两者管理思想不同
C:政府部门层级化严重
D:私人企业更加人性化
答案：A

2.决策过程中最核心、最关键的一步是：
A:实施方案，修正完善
B:调查预测，拟订方案
C:发现问题，确定目标
D:评估优选，确定方案
答案：D

3.（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
A:员工
B:信息
C:产品
D:评测
答案：B

4.拟写工作报告时，下列做法不恰当的是（）。
A:及时行文
B:建议明确、具体
C:对有关数字、数据加以夸张
D:报告中不夹带请示事项
答案：C

5.商洽性文件主要使用哪种文种行文？（）
A:决定
B:通告
C:函
D:公告
答案：C

6.具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强这几大特点的文种是（）。
A:通知
B:报告
C:通报
D:通告
答案：A

7.公文的核心部分是主体，要体现公文中实质性的内容，下列不属于公文主体部分要素的是（）。
A:附件
B:主送机关
C:抄送机关
D:附注
答案：C

8.下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为，不正确的是（）。
A:违反规定超计划生育的
B:虐待、遗弃家庭成员的
C:泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
D:包养情人的
答案：C

9.《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》，对这一标题诊断正确的是（）。
A:标题表述内容不简练
B:事由不清
C:标题内应使用标点符号
D:文种使用错误
答案：D

10.行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）。
A:保守式
B:民主式
C:专断式
D:放任式
答案：B

11.有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映他们过去在单位拥有的职权是一种（）。
A:专长权
B:法定职权
C:个人影响权
D:信息权
答案：B

12.对于XX局《关于举办我市2018年冰雪旅游节的请示》，下列批复意见恰当的是（）。
A:拟同意
B:同意，请XX局承办
C:请有关部门协调
D:阅
答案：B

13.政策的目标群体是指()。
A:政策受益者
B:政策影响和制约的对象
C:知识分子
D:利益集团
答案：B

14.公文的主旨在确定时应遵循明确性的原则，以下话语中体现公文主旨明确性的是（）。
A:三下五除二
B:先下手为强
C:太阳下没有新鲜事
D:一语道破真实情况
答案：D

15.实现政府职能的主要手段中，<u></u>具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点，其优点是统一集中、迅速有效。但它易产生与“人治”相联系的一些弊病，影响横向联系及下级的积极性、创造性。
A:法律手段
B:思想教育手段
C:行政手段
D:经济手段
答案：C

16.制度创新的实质是（）的调整。
A:组织结构
B:利益格局
C:分配制度
D:运行机制
答案：B

17.在<u></u>下，各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次，行政决策与行政执行的距离较近，上下级之间沟通较快。
A:现代领导模式
B:集权直线模式
C:多向沟通模式
D:分权扁平模式
答案：D

18.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
A:搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
C:当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
D:搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
答案：A

19.下列情况不可以用通报行文的是（）。
A:某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况
B:某公司拟发布加强员工管理的几条规定
C:县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
D:某大学拟批评个别学生考试作弊的行为
答案：B

20.涉密公文公开发布前应当履行的程序是（）。
A:加密
B:解密
C:去密
D:存密
答案：B

21.根据本案例，休利特认为员工是（）。
A:复杂人
B:社会人
C:经济人
D:自我实现人
答案：D

22.（）是意见表达的两大类主体。
A:个人和团体
B:男性和女性
C:成年人和未成年人
D:党和人民群众
答案：A

23.党政机关公文紧急程度标注于（）。
A:首页版心右上角
B:公文标题右上角
C:公文标题左上角
D:首页版心左上角
答案：D

24.组织变革的目标不包