内部使用四川省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库及答案.docx

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内部使用四川省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库及答案

第I部分单选题（100题）

1.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:两者是完全不同的激励措施
B:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
C:后者是对前者的改进，效果要比前者好
D:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
答案：D

2.下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（）。
A:资源环境
B:政策环境
C:自然环境
D:技术环境
答案：B

3.根据费德勒模型，当领导处于最不利的情景时应采用（）领导方式。
A:关系导向型
B:分权型
C:任务导向型
D:集权型
答案：C

4.撰写这类公文时，应注意的事项不包括（）。
A:要及时行文
B:观点要明确
C:注意行文的普适性
D:行文要言简意赅
答案：C

5.收文处理程序中的收文办理包括（）。
A:注办
B:承办
C:拟办
D:查办
答案：B

6.关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪种的说法最好：
A:只适用于盈利性组织
B:普遍适用于各类组织
C:只适用于非营利性组织
D:只适用于工业企业
答案：B

7.事业单位主要从事（）活动。
A:营利
B:社会公益
C:法律咨询
D:政策执行
答案：B

8.将版心内的公文格式各要素划分为三部分，下列要素中（）不包括在内。
A:页码
B:版头
C:主体
D:版记
答案：A

9.根据实施监督的时间分类，组织召开听证会属于（）。
A:事前监督
B:暂时监督
C:事后监督
D:事中监督
答案：A

10.机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文是（）。
A:通联性公文
B:记录性公文
C:法规性公文
D:公布性公文
答案：A

11.一个国家的宏观行政环境不包括（）。
A:国际社会因素
B:国内政治、经济、文化因素
C:国内自然因素
D:行政机构内部结构因素
答案：D

12.下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（）。
A:人际技能
B:概念技能
C:决策能力
D:技术技能
答案：C

13.关于公文的行文规则，表述错误的是（）。
A:需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文。文中须注明已经政府同意
B:向下级机关行文，主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关
C:行文关系根据隶属关系和职权范围确定，不得越级行文
D:向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关
答案：C

14.在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。
A:公益事业单位
B:行政机关
C:企业
D:基本事业单位
答案：C

15.人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（）。
A:回归分析法
B:趋势预测法
C:德尔菲法
D:比率分析法
答案：C

16.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其（）。
A:监视居住
B:拘捕审问
C:立案调查
D:打击报复
答案：C

17.公报适用于公布重要决定或者重大事项。下列关于公报的表述或使用不正确的是（）。
A:《X省文化产业发展情况公报》
B:公报可以新闻的形式发布，也可以党政机关的名义发布
C:公报的内容是社会普遍关注的重大事件或党政机关的重要决定
D:《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》
答案：A

18.首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是（）。
A:恶人先告状
B:一俊遮百丑
C:物以类聚
D:削足适履
答案：A

19.古典管理理论中的基本假设认为，人是（）。
A:自然人
B:经济人
C:独立人
D:社会人
答案：B

20.下列文种中，不属于规范性文件的有（）。
A:规定
B:办法
C:条例
D:命令
答案：D

21.上述公文落款处成文日期的规范写法是（）。
A:二零一八年十月十日
B:2018-10-1000:00:00
C:43383
D:2018.10.10
答案：C

22.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件是：
A:函
B:批复
C:指示
D:命令