内部使用山东省李沧区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案（实用）.docx

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内部使用山东省李沧区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）。
A:绩
B:勤
C:能
D:德
答案：A

2.在事业单位中承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()。
A:管理岗位
B:特设岗位
C:专业技术岗
D:工勤技能岗
答案：D

3.对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
A:业务知识充能
B:技能技巧提升
C:工作态度改善
D:道德三观引导
答案：D

4.处置突发性公共事件的首要原则是（）。
A:效率性原则
B:迅速性原则
C:慎重性原则
D:安全性原则
答案：B

5.规范性公文标题的时间是()的时间。
A:公文讨论
B:公文打印
C:公文发布
D:以上都不对
答案：C

6.××省人民政府办公厅政府信息与政务公开办公室对全省政府网站抽查，并对部分网站的办事服务功能进行了专项检查，针对检查结果要发文，宜采用的文种是（）。
A:意见
B:决定
C:通报
D:报告
答案：C

7.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:动态监督的过程管理
B:抓大放小的例外管理
C:以结果为导向的管理
D:授权方式的参与管理
答案：B

8.很多机构对员工的培训十分重视，每年投入大量人力、物力和资金，但也有不少机构在此方面甚少投入。对于一个机构来说，在培训上的投入实际上属于（）。
A:利润
B:福利
C:投资
D:费用
答案：C

9.我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。
A:委任
B:聘任
C:考任
D:选任
答案：B

10.公共管理的目的是实现（）。
A:公共权力
B:公共利益
C:社会公共事务
D:公用组织
答案：B

11.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:语序不当
B:错别字
C:成分残缺
D:重复表达
答案：A

12.撰写交流信息的通知，要做到（）。
A:侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
B:必须有明确的政策依据
C:不必予以评论，也无需阐发意义和目的
D:说明制发的意义
答案：C

13.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政授权的程度
B:行政机关的性质
C:行政下级的能力
D:行政监督者能力
答案：B

14.为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，我国从2012年1日起施行了新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例，我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（）。
A:公报、公告
B:批复、决议
C:公报、决议
D:纪要、请示
答案：C

15.社区建设的核心是：
A:社区居民委员会的自我教育
B:社区居民委员会的自我监督
C:社区居民委员会的自我服务
D:社区居民委员会的自治管理
答案：D

16.同级政府机构之间最重要的关系是（）。
A:协作关系
B:协调关系
C:领导关系
D:上下级关系
答案：A

17.从报告内容涉及的范围看，《政府工作报告》属于（）。
A:综合报告
B:情况报告
C:调查报告
D:专题报告
答案：A

18.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。
A:公布岗位、资格等招聘信息
B:进行考核和分级分类培训
C:考试、考察
D:制定公开招聘方案
答案：B

19.收集简单、时间性强的信息，适合采用（）。
A:问卷法
B:购买法
C:电话访问法
D:观察法
答案：C

20.一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：
A:李某连续两年年度考核被确定为合格
B:杨某在任职期间达到退休年龄
C:张某尚未达到任职年龄界限
D:王某年度考核被确定为基本合格
答案：B

21.函在公务活动领域上属于（）。
A:商洽性文件
B:通用文件
C:专用文件
D:规范性文件
答案：B

22.（）领导方式，是上级充分信任下级，把相当一