内部使用山东省禹城市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库【黄金题型】.docx

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内部使用山东省禹城市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.若你单位要编写新中国成立70年以来单位法治建设大事记，你认为写作要领有哪些（）。①要真实②要完整③要突出④要简明⑤要及时⑥要清楚
A:①③④⑥
B:②④⑥
C:①②③④
D:①②③④⑤⑥
答案：A

2.根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A:工作被赏识
B:工作成就
C:工作条件
D:成长机会
答案：C

3.下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）
A:增强组织运作效率
B:提高管理人员的管理水平
C:增强管理人员的直接经验
D:转变管理人员的管理观念
答案：C

4.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
B:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
D:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
答案：D

5.公文办理主要分为（）。
A:整理与保管
B:拟办与承办
C:收文和发文
D:登记与分发
答案：C

6.xx市XX超市大楼发生特大火灾事故，市政府需向所在省政府就事故情况进行书面汇报，适合该文书的规范标题应该是（）。
A:xx市XX超市大楼特大火灾事故报告
B:xx市XX超市大楼特大火灾事故请示
C:xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报
D:xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告
答案：D

7.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:行政
B:聘用制
C:身份
D:岗位
答案：D

8.经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。
A:德尔菲法
B:投入产出分析
C:可行性分析
D:主观概率法
答案：A

9.下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情（）。
A:关怀型
B:专权型
C:民主型
D:放任型
答案：B

10.公文印制份数的顺序号，标注于公文（）。
A:首页左上角第二行
B:首页右上角第一行
C:首页左上角第一行
D:首页左上角第三行
答案：C

11.下列可以作为该公文的法定作者的是（）。
A:起草该公文的工作人员
B:参与文件形成过程的全体工作人员
C:制发该公文的机关
D:审核签发文件的工作人员
答案：C

12.办公室文秘，小黄草拟公文时，需要分成三大部分撰写。他应该使用的结构层次序数为：
A:(一)(二)(三)
B:一、二、三
C:(1)(2)(3)
D:1.2.3
答案：B

13.（）是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。
A:答复
B:合格
C:承办
D:催办
答案：C

14.3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度，3E标准不包括（）。
A:效益
B:能量
C:效率
D:经济
答案：B

15.填入画横线1处的文件名最恰当的是（）。
A:《会昌县等10个贫困县（区）关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》
B:《关于会昌县等10个县（区）请求批准脱贫退出的请示》
C:《关于呈请批准会昌县等10个贫困县（区）脱贫退出有关事项的请示》
D:《会昌县等10个县（区）呈送关于脱贫退出的请示报告》
答案：C

16.事业单位分类改革的基础是（）。
A:深化机制体制改革
B:事业单位转企
C:科学分类
D:管办分离
答案：C

17.企业制定相关的标准是为生产经营活动提供控制的依据。下列说法中不恰当的是（）。
A:制定标准应考虑实施成本
B:制定标准应考虑顾客需求
C:制定标准应考虑实际的可操作性
D:制定标准应定得越高越好
答案：D

18.我市某中学拟新建一栋教学楼，其行文的主送机关是（）。
A:区政府
B:市教体局
C:市政府
D:市财政局
答案：B

19.为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是（）。
A:激励方式
B:说服方式
C:示范方式
D:强制方式
答案：B

20.公文的标题一般用2号（），回行时，要做到词意完整、排列对称、长短适宜、间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。
A:小标宋体字
B:小标仿宋体字
C:小标楷体字
D:小标黑体字
答案：A

21.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的。其中，高层管理人员主要是负责制定（）。
A:战略性计划
B:生产作业计划
C:战术性计划
D:财务成本计划
答案：A

22.转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是（）。
A:实现与下属企业的管理