内部使用湖南省桃江县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》（满分必刷）.docx

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内部使用湖南省桃江县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.近年来，K市始终把社会主义核心价值体系建设作为一项重要工作；全市深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛开展“我们的价值观”大型讨论活动，努力在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。以上案例中，K市政府在履行（）。
A:政治职能
B:文化职能
C:社会职能
D:经济职能
答案：B

2.某高校在中华人民共和国建国70周年之际，拟为长期奋斗在高校档案工作第一线、为高校档案事业的发展作出贡献的档案人员颁发荣誉证书。为此，该高校应发布的公文是（）。
A:通知
B:请示
C:决定
D:指示
答案：C

3.张强在撰写公文中如需引用市政府公文，引用的方式应当是（）。
A:先引标题，再引发文字号
B:先引发文机关，再引发文字号
C:先引发文机关，再引发文字号，最后引公文标题
D:先引发文字号，再引标题
答案：A

4.根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是（）。为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经××市人民政府同意，××市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知有关部门。
A:××市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知
B:××市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知
C:××市人民政府关于加强劳动就业管理的公告
D:××市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知
答案：A

5.《孙子兵法》云“将在外，君命有所不受”，其本意是将领远征在外可以应急作战，不必事战或等待君主的命令再战。从管理学的角度看，它体现了行政执行具有（）特点。
A:规范性
B:灵活性
C:针对性
D:强制性
答案：B

6.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
A:角色扮演
B:职务轮换
C:委以助手职务
D:临时职务
答案：B

7.关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（）。
A:受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次
B:警告处分期间为12个月
C:事业单位可以作出开除处分决定
D:处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除
答案：A

8.我国现行行政组织中存在着一些现象，例如一个省管辖80-100多个县市，与此相反，一个县却往往有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看，这些现象反映了什么？（）
A:行政组织的管理能力有待提高
B:行政组织中存在着人浮于事的情况
C:必须简政放权
D:行政组织的管理幅度设计不科学，存在过大过小问题
答案：D

9.运用具有代表性的、倾向性的事实教育干部和群众，通过表扬、批评、倡导或强调唤起人们的警觉与注意，阐明自己的观点和意图，指导和推动工作的公文是（）。
A:决定
B:通报
C:通告
D:通知
答案：B

10.某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文，由秘书草拟，办公室主任送达。这份公文的签发人应是（）。
A:办公室主任
B:局长
C:副局长
D:秘书
答案：C

11.事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次
A:优秀、良好、中等和合格
B:优秀、合格、基本合格和不合格
C:优秀、良好、合格和不合格
D:优秀、中等、基本合格和不合格
答案：B

12.矫正社会工作最重要的服务领域和最大量的工作范围在（）中。
A:学校
B:监狱
C:戒毒所
D:社区
答案：D

13.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。
A:考试、考察
B:制定公开招聘方案
C:公布岗位、资格等招聘信息
D:进行考核和分级分类培训
答案：D

14.下列关于总结报告的特点的叙述，错误的是（）。
A:总结报告取材广泛，可根据工作需要，作各种调查，广泛取材
B:以马克思主义为理论指导，以党和国家的路线、方针及法律法规为依托
C:可推进各项事业发展，提高干部能力
D:侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训
答案：A

15.公文的核心部分是主体，要体现公文中实质性的内容，下列不属于公文主体部分要素的是（）。
A:抄送机关
B:附注
C:附件
D:主送机关
答案：A

16.试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容不包括（）。
A:能力提高
B:性格类型
C:工作成绩
D:行为模式
答案：B

17.《XX县教育局关于请求XX县土地局划拨新建实验小学用地的报告》，该标题不正确的原因是：
A:错误使用文种，应用函
B:错误使用文种，应用请示
C:违反一文一事的规定
D:报告中夹带了请示事项
答案：A

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