湖南省2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库及参考答案AB卷.docx

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

湖南省2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库及参考答案AB卷

第I部分单选题（100题）

1.在公文的行文规则中，不允许出现越级行文的情况是（）。
A:发生重大自然灾害或战争
B:上级机关交办并指定越级直接上报的事项
C:请示直接上级机关，短期内未能得到解决的问题
D:对直接上级机关违法、违纪问题进行检举
答案：C

2.事业单位工作人员小邓被单位给予记过处分，一段时间后该处分解除，此时单位正通过竞聘的方式填补某岗位的空缺，则（）。
A:小邓若想参与此次竞聘，其领导必须提交一份《情况说明书》
B:小邓不能参与此次竞聘
C:小邓若想参与此次竞聘，需要书面征得其他竞聘人的同意
D:小邓可以参与此次竞聘
答案：D

3.为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程，属于管理的（）职能。
A:领导
B:计划
C:组织
D:控制
答案：B

4.公文在形式上有显著的特点，格式要求严格，如公文用纸幅面有统一的规定，书写格式有固定的模式，结构、标记和用语等有一定的要求和限制，这体现的是公文的（）特点。
A:定向性
B:权威性
C:程序性
D:实用性
答案：C

5.人类行为的共同特征为（）。
A:需要产生行为，行为导致动机
B:动机产生需要，需要导致行为
C:行为产生动机，动机导致需要
D:需要产生动机，动机导致行为
答案：D

6.通过公民的听证、质询、监督，政府直接面对公众的疑问并作出解释，承担责任，改进政府的行政决策、执行方式，优化行政效果，这属于政府（）的内容。
A:社会责任
B:法律责任
C:政治责任
D:管理责任
答案：A

7.行政文化功能不包括（）。
A:调节控制功能
B:宣传引导功能
C:导向功能
D:聚合功能
答案：B

8.下列各项关于函的论述不正确的是（）。
A:作为公务信件的函，任何一级机关、团体、企事业均可使用
B:函不具有法定效力
C:撰写函时主旨要单一，做到一事一函
D:函以平行为主，适用于不相隶属机关间相互商洽工作、询问和答复问题
答案：B

9.（）是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。
A:复核
B:核发
C:传阅
D:登记
答案：B

10.会议纪要如实反映会议内容，不能离开会议搞再创作，这体现会议纪要的特点是（）。
A:主旨的提要性
B:内容的纪实性
C:称谓的特殊性
D:表达的客观性
答案：B

11.被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。
A:泰勒
B:古德诺
C:威尔逊
D:韦伯
答案：D

12.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）。
A:请示
B:通知
C:报告
D:函
答案：A

13.小李在工作中遇到了困难，于是找自己单位的领导倾诉，寻求解决问题的办法。这种沟通方式属于（）。
A:工具式沟通
B:下行沟通
C:上行沟通
D:平行沟通
答案：C

14.从人们可感知突发事件造成的人员无力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的（）。
A:缓解期
B:潜伏期
C:高潮期
D:消退期
答案：C

15.通报的表达方式侧重于：
A:说明
B:议论
C:说理
D:叙事
答案：D

16.下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
A:有利于鼓舞和维持组织成员士气
B:任职者能够较快地开展工作
C:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
D:误用人才的风险小
答案：C

17.文中主送机关格式错误，应该为：
A:居中书写
B:居右空两格书写
C:居左空一格书写
D:居左顶格书写
答案：D

18.战略管理的目的是（）。
A:提高企业的环境适应力
B:拓展市场空间
C:保证计划的落实
D:加强内部管理
答案：A

19.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：
A:12个月
B:1个月
C:6个月
D:3个月
答案：A

20.公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求，这体现了公文处理工作的（）。
A:机密性
B:时限性
C:规范性
D:政治性
答案：C

21.财政部对他部门的财政支出和财务活动进行监督，属于（）。
A:上下负责
B:职能监督
C:专门监督
D:审计监督
答案：B

22.对重要问题提出见解和处理办法，应选用（）。
A:批复
B:决定
C:通报
D:意见
答案：D

23.《党政机关公文处理工作条例》规定，发文办理的主要程序依次为：
A:复核——印制——登记——核发
B:印制——复核——登记——核发
C:登记——复核——印制——核发
D:复核——登记——印制——核发
答案：D

24.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:印章应盖在成文日