历年重庆市铜梁区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（夺分金卷）.docx

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历年重庆市铜梁区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.编目是对组合之后的文件加以系统排列并编列出（）。
A:立卷计划
B:卷内文件目录
C:立卷类目
D:卷内文件次号
答案：B

2.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:一般
B:无法判断
C:高
D:低
答案：C

3.“机关领导人在文件正本上签名”属于办文工作中的()。
A:签发
B:批办
C:签署
D:审核
答案：C

4.下列关于公共产品的表述，不正确的是（）。
A:公共产品的效益具有排他性
B:提供公共产品并不是为了盈利
C:公共产品的取得不具备竞争性
D:公共产品的效用是不可分割的
答案：A

5.今年2月，网友爆料在哈尔滨某餐馆遭遇天价鳇鱼，引发社会热议。事件曝光后，当地相关政府部门作出吊销该家餐馆的营业执照、并予以行政处罚的决定，在全市范围内开展餐饮业专项大检查、大整顿行动。这体现了政府的（）。
A:社会管理职能
B:公共服务职能
C:市场监管职能
D:经济调节职能
答案：C

6.无论哪一篇消息，绝不能缺少的部分是（）。
A:背景、结尾
B:背景、标题、正文
C:正文、结尾
D:标题、导语、主体
答案：D

7.依次填入画横线②-④处最恰当的一项是（）。
A:（1）（2）（3）
B:一、二、三、
C:1.2.3.
D:（一）（二）（三）
答案：B

8.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:搜集人员信息
B:测试筛选人员
C:发布招聘公告
D:进行职位分析
答案：D

9.命令中的编号一般按照（）进行编排。
A:邮政编号
B:流水号
C:种类号
D:省份代号
答案：B

10.《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的________》
A:命令
B:通知
C:通报
D:函
答案：C

11.一般只写一个主送机关，且应当一事一文的公文文种是（）。
A:启示
B:请示
C:通知
D:报告
答案：B

12.根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A:工作被赏识
B:成长机会
C:工作条件
D:工作成就
答案：C

13.“要集中建设行政审批、行政处罚、行政征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理、网上反馈。”在公文写作中，此材料还需进行删、减、调整，调整后正确的为（）。
A:“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理”
B:“要集中建设行政审批、行政处罚、行政征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行”
C:“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理、网上反馈”
D:“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行”
答案：D

14.用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件，称为（）。
A:条例
B:规定
C:决定
D:办法
答案：D

15.在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）。
A:没有不满意
B:很不满意
C:不满意
D:没有满意
答案：D

16.管理来源于（）。
A:封建社会
B:工业化生产
C:社会化生产
D:社会共同劳动
答案：D

17.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
B:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C:管理层次和组织效率成正比
D:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
答案：B

18.组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种，即计划、（）、指挥、协调、控制。
A:组织
B:领导
C:沟通
D:人事
答案：A

19.下列绩效评价方法中，属于比较法的是：
A:行为定量分析
B:等级择一法
C:行为观察量表法
D:强制分配法
答案：D

20.初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。以上现象可以用（）来解释。
A:羊群效应
B:刺猬法则
C:蝴蝶效应
D:二八定律
答案：C

21.用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）。
A:公告
B:通知
C:通告
D:布告
答案：A

22.卷内文件名称一般写在案卷标题的（）。
A:中间
B:上方
C:末尾
D:开头
答案：C

23.公文中的叙述大多采用简明扼要的（）。
A:目的性叙述
B:援引性叙述
C:总结性叙述
D: