2024安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案【名师推荐】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案【名师推荐】

第I部分单选题（100题）

1.下列各项中不属于公文主体部分的是（）。
A:主题词
B:标题
C:附件
D:主送机关
答案：A

2.下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是（）。
A:中国人民银行调整银行贷款基准利率
B:工商总局召集10家电商企业进行约谈
C:国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告
D:全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案
答案：A

3.公文撰写中如引用了相关的文件内容，应予注明，注明的方式是（）。
A:注明标题
B:先注发文字号，后注文件标题
C:注明发文字号
D:先注文件标题，后注发文字号
答案：D

4.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
B:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
C:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
D:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
答案：D

5.若该公文正文后有附件，则附件的写法错误的是（）。
A:正文下空一行左空2字编排“附件”
B:附件如有序号使用阿拉伯数码
C:“附件”字后标半角冒号和名称
D:附件名称后不加标点符号
答案：C

6.人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括：
A:联络者角色
B:领导者角色
C:代表人角色
D:监督者角色
答案：D

7.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:量才适用原则
B:任人唯贤原则
C:经济效益原则
D:规范化原则
答案：A

8.依次填入文中①②③处最恰当的一项是（）。
A:评审审定审核
B:评审审核审定
C:审定评审审核
D:审核评审审定
答案：A

9.下列不属于公文收文处理程序的是（）。
A:承办
B:催办
C:签收
D:复核
答案：D

10.公文的语言规范中，简明的要求不包括（）。
A:不用缩略词
B:句式有选择
C:词义要明确
D:多用基本义
答案：A

11.所谓（），是指社会和公民个人从事和进行正常的生活、工作、学习、娱乐和交往所需要的稳定的外部环境和秩序。
A:公共环境
B:公共运行
C:公共安全
D:公共秩序
答案：C

12.公文的紧急程度应用（）在版心左上角顶格书写。
A:2号仿宋字体
B:3号黑色字体
C:3号楷体字体
D:2号黑色字体
答案：B

13.函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，以下选项中不属于函的作用的是（）。
A:相互商洽工作
B:传达和告知
C:询问和答复问题
D:向有关主管部门请求批准
答案：B

14.（）是事业单位最基本、最鲜明的特征。
A:营利性
B:服务性
C:竞争性
D:无偿性
答案：B

15.公文“版头”部分必备的格式要素是（）。
A:发文机关署名
B:秘密等级
C:公文标题
D:发文字号
答案：D

16.下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是（）。
A:对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
B:立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
C:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
D:个人账户储存额用于工作人员养老，可以提前支取
答案：D

17.下列不属于公共危机的特点的是（）。
A:突发性
B:决策的非程序化
C:紧急性
D:影响的有限性
答案：D

18.（）一般有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。
A:会议纪要
B:会议记录
C:会议决定
D:会议通知
答案：A

19.采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。
A:问题制造者
B:问题解决者
C:问题规避者
D:问题寻求者
答案：B

20.中医学讲究“阴阳”，这与现代企业管理的哪个方面相吻合？（）
A:企业的任务、目标、策动力
B:企业的组织结构
C:企业的优势、弱点、机遇、威胁
D:企业与多变的环境相适应
答案：C

21.下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述，不正确的是（）。
A:演讲稿的语言要通俗生动，要讲究结构技巧
B:演讲稿语言要使人听得懂、记得住，既有逻辑性，又有鼓动性
C:演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述，