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内部培训山东泰安市新泰市事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库含答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
A:该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
B:小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
C:该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
D:张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
答案：C

2.陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。
A:呈请性文件
B:上行文件
C:平行文件
D:下行文件
答案：C

3.下列可以作为该公文的法定作者的是（）。
A:制发该公文的机关
B:审核签发文件的工作人员
C:起草该公文的工作人员
D:参与文件形成过程的全体工作人员
答案：A

4.山西省教育厅撤销某大学对某教师不适当的处分时，应采取的公文类型是（）。
A:通报
B:通知
C:决定
D:决议
答案：C

5.下列对授权的作用理解正确的是（）。
A:增加上级的威信
B:自己的事情可以麻烦别人
C:授权与信任相关联
D:增加上下级的隔阂
答案：C

6.（）是深化行政体制改革的核心，实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么，重点是政府、市场、社会的关系，即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担，哪些事应该由三者共同承担。
A:扩大政府权力
B:转变政府职能
C:加强行政队伍建设
D:提高行政效率
答案：B

7.不属于组织工作内容的是（）。
A:激励员工工作积极性
B:协调组织多项任务
C:工作职责分派给各个职位
D:设定个人、群体及部门之间的关系
答案：A

8.政府在实行宏观调控、提供公共产品和公共服务、市场监管等职能时，体现了政府履行（）。
A:社会职能
B:政治职能
C:文化职能
D:经济职能
答案：D

9.通常所说的“第一线管理人员”指的是（）。
A:基层管理者
B:高层管理者
C:作业人员
D:中层管理者
答案：A

10.答复上级机关的询问，使用：
A:报告
B:通知
C:通报
D:请示
答案：A

11.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A:效益
B:内部
C:利益
D:个人
答案：B

12.“G20杭州峰会临近，网上关于G20峰会的各种谣言肆意传播。‘高速公路只出不进、客运中心站关闭、不能寄快递’等谣言，直接干扰了百姓的日常生活和出行。为此，浙江省官方通过微信公众号、当地主流媒体等平台逐一批驳了谣言。”这描述的是政府出现（）。
A:财政危机
B:职能部门危机
C:领导人危机
D:舆论危机
答案：D

13.公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求，这体现了公文处理工作的（）。
A:时限性
B:机密性
C:规范性
D:政治性
答案：C

14.某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，这是一种（）。
A:成果控制
B:事后控制
C:现场控制
D:前馈控制
答案：C

15.下列关于公文说法正确的是（）。
A:发文字号是一篇公文的必备要素
B:在一篇公文中，语言是它的灵魂
C:公文修订是对还没有生效的公文进行修改
D:公文印制之后的检查环节是可有可无的
答案：A

16.根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项的规定，不得在报告中出现（）。
A:缺少事由
B:缺少主语
C:缺少介词
D:文种并列
答案：D

17.管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密，下列属于管理人员应具备的管理技能是（）。
A:某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导
B:某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时，审时度势，作出正确的决策
C:以上均正确
D:某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通
答案：C

18.下列文种中，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的是（）。
A:通报
B:通告
C:公告
D:决定
答案：C

19.公文种类中的公报适用于下