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精编贵州省罗甸县事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题题库大全及答案【夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.社会主义国家对内职能中最本质的职能是（）。
A:组织建设的职能
B:进行管理的职能
C:镇压的职能
D:维护社会稳定的职能
答案：C

2.利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
A:现场招聘
B:内部提拔
C:校园招聘
D:领导任命
答案：B

3.公文作者指的是（）。
A:公文起草者
B:上级领导机关
C:具有合法身份的组织
D:机关领导
答案：C

4.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
A:因人设职
B:因人择事
C:因事择人
D:量才使用
答案：C

5.高层管理人员在一项战略的制定过程中，首先从自身角度提出观点，再引导员工提出其自身的看法，由他们自己作出决策并执行战略。上述主要体现的是战略实施的哪种类型（）。
A:文化型
B:指挥型
C:合作型
D:变革型
答案：C

6.公共危机管理是指政府危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（）。
A:协同性原则
B:效率性原则
C:科学性原则
D:时间性原则
答案：D

7.具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点的沟通方式是：
A:口头沟通
B:非语言沟通
C:书面沟通
D:上行沟通
答案：A

8.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
A:关键性
B:权变性
C:现实性
D:协调性
答案：B

9.事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，应给予相应的处分。在下列情况中，不应当从重处分的情形是：
A:包庇同案人员的
B:在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
C:主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
D:隐匿、伪造、销毁证据的
答案：C

10.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
A:12个月
B:6个月
C:24个月
D:18个月
答案：C

11.在工作场合离不开人际沟通，你认为沟通的根本目的是什么：
A:了解对方的真实意图
B:增加彼此的感情
C:清晰的表达自己的想法，说服对方
D:求同存异，尽量减少差异性
答案：D

12.拟写公文必须符合一定的要求，这些要求不包括（）。
A:结构完整
B:格式规范
C:不得违反相关法律法规
D:书写必须使用楷书
答案：D

13.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:工作绩效
B:思想品行
C:工作表现
D:身心素质
答案：A

14.对行政信息管理的研究可以从多个视角进行。从行政信息生命周期出发，以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的系列环节为主要对象，研究如何高效、高质地开展管理活动，这属于（）视角。
A:人文
B:经济
C:技术
D:内容
答案：D

15.近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势。政府通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是：
A:“微信问政”体现了高效便民的原则
B:“微信问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
C:“微信问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
D:社会主义法治是“治权之治”，“微信问政”有利于强化人民群众对官员的监督
答案：C

16.小赵在某单位人事部门工作，按照上级指示对今年市场营销部门成绩最佳者进行表扬并予以奖励。他发的公文类型与下列哪种公文类型相同？（）
A:《国务院关于废止部分行政法规的决定》
B:《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》
C:《关于强化反垄断深入推进公平竞争政策实施的意见》
D:《国家税务总局关于纳税信用评价与修复有关事项的公告》
答案：A

17.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。
A:成正比
B:无直接必然联系
C:成反比
D:关系密切
答案：B

18.下列说法错误的是（）。
A:发文顺序号不编虚位
B:平行文的发文字号居中排列
C:下行文的发文字号居中排列
D:上行文的发文字号居中排列
答案：D

19.行政效率的要素不包括（）。
A:效益要素
B:经济要素
C:时间要素
D:空间要素
答案：D

20.用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓喻各方的文种是（）。
A:指挥性公文
B:知照性决定
C:更改性决定
D:奖惩性