吉林省事业单位公开招聘招聘历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库及答案（最新）.docx

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吉林省事业单位公开招聘招聘历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库及答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.公文的目的和要求，一般是由()确定的。
A:机关党政负责人
B:撰写者本人或团体
C:作者的上级机关
D:行文对象及行文内容
答案：D

2.告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告，下列有关说法中，错误的是（）。
A:告知性公告无需加盖发文机关印章
B:告知性公告属于公开宣布的特殊性公文，不可略去文头部分
C:告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项
D:告知性公告的标题一般可不写发文事由
答案：A

3.公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的文种。
A:晓谕性
B:强制性
C:指导性
D:时效性
答案：A

4.公文的形成与发挥作用需依赖于()。
A:办毕公文
B:收文办理
C:发文办理
D:公文处理
答案：D

5.处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。
A:宣传领导功绩，维护领导权威
B:严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
C:一切按领导要求行事
D:如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
答案：B

6.一般来说，实行目标管理需要的逻辑步骤是（）。
A:确立目标—组织落实—效绩评估
B:发现问题—制定目标—实施目标
C:制定目标—实施目标—评价目标
D:发现问题—组织落实—评价目标
答案：C

7.“晕轮效应”又称“光环效应”，指人们对他人的认知判断，首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质，下列选项体现了“晕轮效应”的是（）。
A:山重水复疑无路
B:有心栽花花不开
C:情人眼里出西施
D:天生我材必有用
答案：C

8.根据内容涉及国家秘密的程度，含有重要的国家秘密泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件是（）
A:内部使用文件
B:秘密文件
C:机密文件
D:绝密文件
答案：C

9.战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（）作用。
A:动态平衡
B:评价标准
C:定量落实
D:激励鼓动
答案：B

10.当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：
A:找其他同事沟通调解
B:先服从，有机会再向领导说明
C:无条件服从领导的意见
D:坚持自己的意见，不会放弃
答案：B

11.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
B:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
C:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
D:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
答案：A

12.扁平化结构具有的优势是（）。
A:权力集中，管理控制减弱
B:管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
C:管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
D:权力分散，管理控制增强
答案：C

13.“你市《关于将XX津港商业性保税仓库扩展为保税区的请示》（X政报[2020]15号）悉，现批复如下······”属于公文的（）开头方法。
A:目的式
B:引文式
C:根据式
D:举文式
答案：D

14.《国务院关于同意将浙江省嘉兴市列为国家历史文化名城的批复》的主送机关应该是（）。
A:嘉兴市人民政府
B:国务院
C:中共浙江省委
D:浙江省人民政府
答案：D

15.以下不属于纪要的特点的是（）。
A:表达的提要性
B:内容的纪实性
C:文字的抒情性
D:称谓的特殊性
答案：C

16.公文的收文办理和发文办理都包含的程序是（）。
A:核发
B:登记
C:传阅
D:初审
答案：B

17.中国俗语“三个和尚没水喝”家喻户晓，从管理学角度分析，其产生最主要的原因是（）。
A:职责不清
B:缺乏领导
C:没有监督
D:任务单一
答案：A

18.在定量决策方法中，价值分析法属于（）。
A:确定型决策方法
B:风险型决策方法
C:系统型决策方法
D:不确定型决策方法
答案：A

19.计划的写法比较灵活，但一份完整的计划，一般包括（）。
A:标题、正文、落款
B:目标、正文、日期
C:标题、正文、展望
D:标题、正文、结尾
答案：A

20.领导艺术最重要的特征是：
A:程序化
B:模式化
C:创造性
D:实效性
答案：C

21.公文标题可以由“发文机关+文种”直接构成的不包括：
A:通报
B:批复
C:公告
D:命令
答案：B

22.政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治经济和社会公共事务进行管理，对应承担的职责和所具有的功能，其