大学生就业难问题.ppt

选择背景调查目的调查方法基本流程及工作分配大学生就业的现状2004-2010年全国大学生毕业及待业数量（比例）就业难的原因分析目前大学生的就业心理及分析第一个故事：不做本专业太浪费了第二个就业故事：一旦找到我真正热爱的……第三个就业故事：诚实也有错吗等待不会等到热情，但行动会第四个就业故事：完美的工作第五个就业故事：做好完全准备就业定位及其分类待遇定位地区定位职业定位定位小结大学生择业中常见心理问题大学生择业中常见的心理问题大学生择业中常见的心理问题大学生择业中常见的心理问题大学生择业中常见的心理问题大学生择业中常见的心理问题大学生择业中常见的心理问题大学生择业心理问题的原因分析大学生择业心理问题的原因分析就业模式大学生择业心理问题的原因分析大学生择业心理问题的原因分析大学生择业心理问题的原因分析相关对策4、加强就业指导，开展心理教育
毕业生在择业过程中产生的心理误区和心理问题,其中很重要的原因在于对就业政策的不了解,对求职择业的环境不熟悉,盲目择业,造成了心理失衡。加强就业指导工作,一要开设就业指导课程,广泛宣传国家的就业政策,介绍社会发展状况和就业形势,并对其进行有关求职择业的专业知识培训,使其全面认识与理解政策和就业形势,掌握求职中的基本技能和技巧；二要进行榜样教育,既要在往届毕业生中寻找艰苦奋斗、业有所成的榜样,又要在应届毕业生中树立意志坚定、自愿到基层工作的榜样对大学生进行教育；三要早抓、齐抓就业教育,就业教育应从学生走进大学校门的第一天抓起,它不仅是就业指导部门的工作,而且是整个学校教育工作的一个重要部分,全体教、职工，尤其是教师要在平时的教学工作中,让学生了解学生与就业的关系,社会职业对人才的要求,使学生尽早树立起良好的就业心态和健康的就业心理素质。同时,学校要加强就业心理咨询工作,了解掌握择业阶段毕业生的心理状况,通过团体辅导与个别咨询相结合的方式,有针对性地开展心理咨询,帮助大学生客观认识自己,做好择业前特别是受挫折的心理准备。对毕业生在择业过程中产生的心理问题要及时进行心理咨询和治疗,帮助学生走出心理误区,排除心理问题,保持良好的择业心态。公务员利弊比较升学考研利弊比较国企（或事业单位）利弊比较私企利弊比较外企利弊比较出国留学创业利弊比较就业途径自主创业我们的心得Theend！
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