华润宁高宁.doc
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华润:GE模式的中国变种论文收藏本文章产业多元化,发展高速度,业务跨地域,管控分层级并不是管理的禁区,全球解决这些难题的各种前赴后继的实践证明,如何打造一套母子公司管控模式才是解决问题的关键!2004年12月28日下午2:30,中组部的一位副部长在中粮集团会议室正式宣布周明臣退休,其中粮集团董事长职位由华润集团总经理宁高宁接任。在华润奋斗了18载的宁高宁被空降到中粮集团,实属让人意外。但是无论怎么解读,都是对宁高宁在华润当总经理业绩的一种肯定,否则不会在中粮集团改革的紧要关头把他调派过去。回顾宁高宁走过的
宁高宁简历.doc
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2022宁高宁简历.docx
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宁高宁精彩语录宁高宁精彩语录总部要成为学习型组织。做好学生是一生的事情。培训要有自己的核心课程。不从专业化角度建设队伍,我们可能无法生存。再往前走,仅靠热情是不够的,我们要有自己的核心能力。放牛娃要放好牛才能过上好日子。每个年轻人都应该有创业的信心、抱负和行动,但最好是先在一个比较规范的公司里面工作个三、五年,因为我遇到很多创业比较早的大学生,确实没有系统,什么都要重新摸索,整个企业连一般的管理系统都没有。所以从职业生涯设计来说,如果能去一个比较规范的公司,工作个三、五年,这段时期除了工作就要好好琢磨创业