江苏省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题含答案（基础题）.docx

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江苏省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题含答案（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.给予事业单位工作人员处分，应当（）。
A:事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备
B:理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备
C:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
D:理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备
答案：C

2.为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，我国从2012年1日起施行了新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例，我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（）。
A:批复、决议
B:纪要、请示
C:公报、公告
D:公报、决议
答案：D

3.下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（）。
A:以上均不正确
B:市保密局
C:省人事厅
D:市财政局
答案：D

4.政府积极推动医疗卫生事业改革，建立健全大病救助体系，完善社会保障体系。这体现了政府的（）。
A:经济职能
B:社会职能
C:政治职能
D:文化职能
答案：B

5.关于公文使用，下列说法错误的是（）。
A:下级向上级汇报工作用“决议”
B:下级答复上级的询问用“报告”
C:上级答复下级的请示用“批复”
D:上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
答案：A

6.下列关于公文的说法，错误的是（）。
A:涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限
B:公文作为处理公务的专门文书，具有依据和凭证的作用
C:公文涉及的事实以及所引用的材料和数据，都必须真实可靠，不得有任何虚假和错漏
D:公文的作者可以是法定的社会组织，也可以是起草公文初稿的秘书
答案：D

7.下列文种中，不能用于发布奖励内容的是（）。
A:命令
B:通报
C:决定
D:请示
答案：D

8.处理冲突策略中，最有效的方法是（）。
A:去异求同
B:解决问题
C:冷处理
D:回避问题
答案：B

9.下列不属于事业单位工作人员考核的是（）。
A:聘期考核
B:平时考核
C:季度考核
D:年度考核
答案：C

10.为了开展文明城市评选活动，荆江市人民政府向省政府呈送了《关于加强荆江历史文化名城保护的请示》，其符合公文撰写要求的一项是（）。
A:同时要求对名城周边景区加以保护
B:采用叙述描写的方式
C:直接报送领导个人
D:应正确标注主送机关和抄送机关
答案：D

11.某县扶贫开发工作组结合本地情况，对工作内容进行实质性归纳，总结了多种扶贫常用手段，用于对新任干部的培训，此种情况形成的文件是（）。
A:经验调查报告
B:建议型工作研究
C:情况调查报告
D:推广型工作研究
答案：A

12.小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（）。
A:良好
B:优秀
C:不合格
D:合格
答案：D

13.下列关于我国事业单位的说法正确的一项是（）。
A:事业单位主要从事公共服务、行政管理和社会管理
B:现阶段，我国事业单位经费来源都是财政补助
C:事业单位所从事的多是政府职能派生出来的具体事务，虽不属于公共行政权力机关，却具有公共行政权力
D:绝大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
答案：D

14.“为切实加强文物工作，进一步发挥文物资源在传承和弘扬中华优秀传统文化、实现中华民族伟大复兴中国梦中的重要作用，现提出如下意见……”以上是一则公文的开头，这则公文使用了：
A:引文式
B:目的式
C:结论式
D:根据式
答案：B

15.下列不属于报告适用范围的是（）。
A:传达重要精神
B:答复上级的询问
C:向上级反映情况
D:向上级汇报工作
答案：A

16.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
A:对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
B:制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
C:强力按既定方向推进变革
D:暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
答案：A

17.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和（）可以不加盖印章。
A:电报
B:议案
C:报告
D:函
答案：A

18.下列文种中，通常用第三人称进行写作的是（）。
A: