历年湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【夺分金卷】.docx

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历年湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【夺分金卷】

第I部分单选题（100题）

1.根据公文的基本使用范围，可将公文分为（）。
A:通用公文、专用公文
B:上行文、平行文、下行文
C:收文、发文
D:本机关制发的和内部使用的公文
答案：A

2.鲁院长善于管理，不是什么决策都自己做，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。在管理上属于（）。
A:分权管理
B:平衡管理
C:绩效管理
D:集权管理
答案：A

3.事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、（）择优方针。
A:公平
B:公正
C:透明
D:竞争
答案：D

4.近日，网络上曝出合肥杠岗香食品有限公司每天生产40万份劣质外卖料理包事件，随后，合肥市食药监部门采取查封在库食品原料和成品、现场检查、抽样送检等措施，对涉事企业进行了立案调查。新闻媒体对各类社会现象的跟踪报道，在一定程度上促进了政府的调查力度和深度。新闻媒体的报道是一种（）。
A:公共监督
B:公民监督
C:社会组织监督
D:社会舆论监督
答案：D

5.条文规定使政策对象发生违反规范的行为时，受到相应的惩罚，这是政策的（）。
A:分配功能
B:管制功能
C:引导功能
D:调控功能
答案：B

6.领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。
A:以人为中心的领导方式
B:人事并重的领导方式
C:以事为中心的领导方式
D:放任自流的领导方式
答案：A

7.国家对事业单位工作人员实行（）管理。
A:职级分类
B:分批分类
C:分级分类
D:职称分类
答案：C

8.在起草这份通知前，首先要进行的工作是（）。
A:对文稿进行构思
B:围绕公文主题进行全面的调查研究
C:系统地整理材料和精选材料
D:明确发文目的和要求
答案：D

9.我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了：
A:“阿伦森效应”
B:“彼得原理”
C:“能级原理”
D:“帕金森定律”
答案：D

10.“阳奉阴违”，属于（）的表现。
A:替代式实施偏差
B:象征式实施偏差
C:选择式实施偏差
D:黏附式实施偏差
答案：A

11.下列公文中文种使用正确的是（）。
A:XX市人民防控办公室安全生产工作会议纪要
B:XX省人民政府安全生产委员会办公室关于开展2021年全省“安全生产月”活动的公报
C:XX市人民政府关于推进养老服务发展的实施办法
D:XX省人民政府关于废止部分行政规范性文件的通知
答案：A

12.为加强交通运输信用体系建设，某市人民政府就交通运输信用管理规定的相关部门召开征求意见的会议，此次会议最适用的纪要写法是（）。
A:集中概述法
B:分项叙述法
C:发言提要法
D:材料分析法
答案：C

13.某大学生严重违反校纪校规，学校决定处分该同学以教育其他在校学生，选用的文种是（）。
A:通知
B:通报
C:报告
D:通告
答案：B

14.行政监督必须做到深入实际、实事求是，倾听不同意见，作出客观，正确的分析判断，这是行政监督（）的要求。
A:有效性原则
B:经常性原则
C:合法性原则
D:平等性原则
答案：A

15.行政决策是根据现实情况做出的，要依据现实情况的变化而变化，要有临时方案和应变方案，适时适事做出调整。这体现了行政决策的（）原则。
A:动态原则
B:信息原则
C:择优原则
D:可行原则
答案：A

16.领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
A:调查、分析
B:分析、评价
C:研究、设计
D:引导、施加影响
答案：D

17.下列公文除（）外，都应加盖发文机关的印章。
A:公告
B:函
C:通知
D:纪要
答案：D

18.商洽性文件的法定文种是（）。
A:函
B:通知
C:通报
D:请示
答案：A

19.某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署，相关会议精神需下发该局各部门，应选用的文种是（）。
A:决定
B:通知
C:纪要
D:会议记录
答案：B

20.根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
A:刚刚参加工作的大学生
B:工厂的一线操作工人
C:失业人员
D:总经理
答案：B

21.下列各项关于函的论述不正确的是（）。
A:撰写函时主旨要单一，做到一事一函
B:作为公务信件的函，任何一级机关、团体、企事业均可使用
C:函以平行为主，适用于不相隶属机关间相互商洽工作、询问和答复问题
D:函不具有法定效力
答案：D