江西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（突破训练）.docx

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江西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）。
A:专断式
B:保守式
C:民主式
D:放任式
答案：C

2.《XX省人民政府批转国务院关于搞好人口普查决定的通知》，该标题写法有误，错误之处为：
A:“批转”前应加“关于”
B:“批转”应为“转发”
C:“决定”两字应去掉
D:“通知”应为“通告”
答案：B

3.某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（）原则。
A:命令统一
B:权责对等
C:集权化
D:职务提高、职能分散
答案：A

4.我国鼓励实现事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的岗位，这主要针对事业单位的（）。
A:管理岗位
B:工勤技能岗位
C:专业技术岗位
D:后勤服务岗位
答案：B

5.情景领导理论认为，如果下属有能力也有意愿完成任务，应采用（）。
A:授权方式
B:推销方式
C:指示方式
D:参与方式
答案：A

6.对于组织机构比较简单的基层单位来说，公文立卷的地点的选择应为（）。
A:特殊性部门单独立卷
B:各部门分散立卷
C:部分集中、部分分散立卷
D:机关办公室集中立卷
答案：D

7.城市居民最低生活保障制度坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励（）的方针。
A:政府补贴
B:劳动自救
C:邻里捐款
D:亲友互助
答案：B

8.请示和报告常常被混淆使用，关于二者的异同点，以下说法错误的是（）。
A:请示必须在事前行文，不得边申请边执行，更不能事后再报
B:报告是呈阅性公文，是要向上级反映情况，得到上级支持，不要求答复，重复呈报
C:上级收到请示文件后，有责任对请示进行答复
D:报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨不明
答案：D

9.现代管理者素质的核心是（）。
A:创新能力
B:计划能力
C:指挥能力
D:协调能力
答案：A

10.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
B:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
C:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
D:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
答案：C

11.依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。
A:收入、工作内容、人际关系
B:奖金、职位、工作条件
C:成就、成长、责任
D:奖金、福利、工作环境
答案：C

12.省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作，秘书小李起草公文，他使用的公文文种应该是（）。
A:通知
B:公告
C:公报
D:通告
答案：A

13.去年底，国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行了首次检查，此次检查重点包括两方面：一是是否形成统一服务入口，服务类与具体服务事项是否对应等;二是服务事项是否准确，包括办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这次检查工作其目的在于强调：
A:坚持以人为本，维护群众的一切利益
B:要充分发扬民主，扩大公民的政治权利
C:要减少行政管理职能，提高公共服务水平
D:要树立求真务实的工作作风，建设便民利民的政府
答案：D

14.明确各职能岗位的工作职责可以降低（）引起的工作压力。
A:任务超载
B:角色冲突
C:角色模糊
D:人际关系
答案：C

15.公共财政管理的目标，不包含下列哪项？（）
A:公平
B:廉政
C:效率
D:稳定
答案：B

16.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:外在潜力
B:内在潜力
C:外在条件
D:内在动机
答案：B

17.下列公文用语没有不妥的是：
A:各部门要采取多种形式，向广大人民群众宣传食品安全知识，增强自我保护意识和保护能力
B:今年，本县水稻获得前所未有的好收成，创历史最高纪录
C:某市税务局领导通过“政府热线”与普通市民亲自对话
D:区房管局不给办理搬迁手续，以至影响搬迁工作无法进行
答案：B

18.政治职能是自国家产生以来国家消亡之前任何国家及其政府都要履行的一项重要职能。一般来说，政府的政治职能不包括（）。
A:经济职能
B:保卫职能
C:外交职能
D:统治职能