历年辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（基础题）.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.某市城乡建设委员会决定对某建筑公司在工程招投标中的不良行为进行批评，适用的文种是()
A:公报
B:通报
C:通知
D:决议
答案：B

2.下列关于公文印制的说法，正确的是（）。
A:任何公文都应当在本机关指定场所印制
B:涉密公文应当移送保密机关进行印制
C:涉密公文当在符合保密要求的场所印制
D:任何公文都应当在符合保密要求的场所印制
答案：C

3.（）是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。
A:定稿
B:副本
C:草稿
D:正本
答案：D

4.若该公文需添加“附件”，下列写法正确的是：
A:附件一：国务院决定取消的行政许可事项目录（共25项）附件二：国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录（共6项）
B:附件：1.国务院决定取消的行政许可事项目录（共25项）2.国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录（共6项）
C:附件一：《国务院决定取消的行政许可事项目录（共25项）》附件二：《国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录（共6项）》
D:附件1：《国务院决定取消的行政许可事项目录（共25项）》附件2：《国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录（共6项）》
答案：B

5.公文印制完毕后，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一程序应为（）。
A:复核
B:核发
C:核查
D:审核
答案：B

6.《国家突发公共事件总体应急预案》规定，依据性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为四级，由低到高的标识颜色依次是（）。
A:红色—黄色—橙色—蓝色
B:蓝色—橙色—黄色—红色
C:蓝色—黄色—橙色—红色
D:红色—橙色—黄色—蓝色
答案：C

7.某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A:员工推选
B:外部招聘
C:内部提拔
D:内部竞岗
答案：B

8.以下有关公文印章的说法不正确的是（）。
A:上不压行文，下压成文日期，且“骑年盖月”
B:联合行文时所有机关都要署名和盖章
C:所有的公文都必须要盖印章
D:公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符
答案：C

9.某乡镇将近期精准扶贫的情况写成公文寄给县政府管理单位，应用（）行文。
A:通知
B:函
C:报告
D:请示
答案：C

10.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
B:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
C:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
D:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
答案：C

11.XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：
A:通知
B:公告
C:批复
D:决定
答案：A

12.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，参与型领导风格是指（）。
A:高任务——高关系
B:高任务——低关系
C:低任务——低关系
D:低任务——高关系
答案：D

13.企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才，企业经营业绩却长期表现不佳，职工的工作积极性普遍不高，并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件，则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。（）
A:控制
B:领导
C:计划
D:组织
答案：B

14.何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。
A:对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
B:由他本人来完成变革目标的制定
C:在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标
D:增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
答案：D

15.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作()。
A:经营收入
B:事业收入
C:商业收入
D:业务活动利润
答案：B

16.因机构改革，某事业单位被撤销，则以下说法错误的是（）。
A:登记管理机关会对该单位的注销登记予以公告事业单位的解散和撤销
B:该单位的《事业单位法人证书》和印章无需上缴，自动失效
C:该单位在办理注销登记之前的清算工作需要专门的清算组织完成