湖北省鄂城区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及1套完整答案.docx

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湖北省鄂城区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及1套完整答案

第I部分单选题（100题）

1.主体部分是总结的主要内容，不包括()。
A:经验和体会
B:基本情况
C:问题和教训
D:成绩和收获
答案：B

2.某地发生一起突发事件，因无先例可供参考，当地有关部门立即召开会议进行决策，并制定处置方案。从决策的过程分类来看，这种决策属于（）。
A:非程序性决策
B:理性决策
C:经验决策
D:程序性决策
答案：A

3.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
B:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
C:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
D:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
答案：A

4.社区大都发挥着贯彻执行党和政府的方针政策，维护居民的合法权益，建立和发展各类社会组织，推进基层民主和法治建设等作用，体现了社区的：
A:经济功能
B:建党功能
C:政治功能
D:文化功能
答案：C

5.事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要职能。
A:培训管理
B:人事管理
C:绩效管理
D:聘用管理
答案：B

6.我国某市发生山林大火时，国家应急指挥部门首先在事故发生地设立了统一指挥领导小组，指挥调配各方面力量和物资，应对抢救工作，这是政府基于（）运行的安排。
A:效率性原则
B:科学性原则
C:协同性原则
D:时间性原则
答案：C

7.关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。
A:强调各目标之间的支持，形成目标体系
B:明确的目标是保证管理有效性的前提
C:上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
D:注重人的参与和自我管理
答案：C

8.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
C:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
D:规模较小的组织，可采用少层次的结构
答案：A

9.下列公文格式要素中，属于“版记”部分的是（）。
A:发文机关署名
B:成文日期
C:印发机关与印发日期
D:发文机关标志
答案：C

10.XX市市场监管局关于转发《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》的通知，正文中“现将《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》转发给你们。请参照执行。”由此可以将该通知归类于（）。
A:周知性通知
B:事务性通知
C:批示性通知
D:会议通知
答案：C

11.公文如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间（）隔开。
A:空1字
B:用“●”
C:用“※”
D:用“★”
答案：D

12.农业信息化是在农业（）等各个领域应用计算机技术、网络与通讯技术、电子技术等现代信息技术的过程。
A:生产、销售、经营、分配
B:生产、经营、管理、服务
C:投入、产出、销售、分配
D:生产、分配、交换、消费
答案：B

13.公共物品难以有效供给的原因在于（）
A:搭便车
B:道德风险
C:信息不对称
D:成本大于收益
答案：A

14.收文处理程序中的收文办理包括（）。
A:查办
B:拟办
C:注办
D:承办
答案：D

15.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议协商
B:人事争议仲裁
C:人事争议举报
D:人事争议诉讼
答案：C

16.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A:给员工更多的晋升机会
B:适当丰富员工工作内容
C:改善工作条件和环境
D:及时评选并嘉奖先进
答案：C

17.下列关于计划工作的认识，错误的是（）。
A:计划是预测与构想，即预先进行的行动安排
B:计划职能是参谋部门的特有使命
C:计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
D:决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续
答案：B

18.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
B:对于例外事件领导者