安徽省庐阳区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案.docx

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安徽省庐阳区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案

第I部分单选题（100题）

1.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:提供具有挑战性的工作
B:宽松灵活的规章制度
C:提供诱人的薪水和福利
D:提供舒适的工作环境
答案：A

2.请示在未获批准之前不能抄送给（）。
A:平行机关
B:上级机关
C:下级机关
D:不相隶属的机关
答案：C

3.下列关于函的说法不正确的是：
A:函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关
B:函是在相互隶属机关之间使用的一种文种
C:一份函只能写一件事项
D:函的写法以陈述为主
答案：B

4.在诸多行政职能中，处于核心地位和起主导作用的职能是（）。
A:行政决策
B:行政执行
C:行政监督
D:行政协调
答案：A

5.根据经济设计和职务分析、信息反馈，确定和吸引有能力的人的活动，行为是（）。
A:培训
B:考录
C:测评
D:招聘
答案：D

6.管理人员编制计划时，起点是（）。
A:设立目标
B:识别机会
C:制定支持条件
D:拟定前提条件
答案：B

7.近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势，政府通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是（）。
A:微信问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
B:微信问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
C:社会主义法治是“治权之治”，微信问政有利于强化人民群众对官员的监督
D:微信问政体现了高效便民的原则
答案：B

8.决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于（）。
A:单一性决策
B:非程序性决策
C:确定型决策
D:风险型决策
答案：B

9.联合行文的必要条件是（）。
A:有上下级关系
B:平级
C:有隶属关系
D:非隶属关系
答案：B

10.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:事由和文种
B:正文和文种
C:发文机关名称、事由及文种
D:主送机关名称、事由及文种
答案：C

11.从决策者数量的多少可以把决策类型分为个人决策和（）。
A:集体决策
B:理性决策
C:战略决策
D:程序性决策
答案：A

12.该公司推行的是灵活工作时间方案，体现了（）思想。
A:领导管理
B:权变管理
C:行为科学
D:管理科学
答案：B

13.下列情况不可以越级行文的是（）。
A:与直接上级机关联系过一次，由于直接上级机关职能发生转移未能按时办理相关事宜
B:下级机关遇到突发性的紧急情况，如战争、暴乱、重大事故、重大灾害等，逐级上报将延误时间，可能造成更大损失时
C:对直接上级机关的控告、揭发、检举等
D:对间接上级机关直接交办事项的询问作出的答复等
答案：A

14.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件是（）。
A:秘密文件
B:机密文件
C:保密文件
D:绝密文件
答案：B

15.下列企业参与社会责任活动与经济绩效之间的关系，错误的是（）。
A:社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效
B:没有足够的证据表明，社会责任活动会降低企业的长期经济绩效
C:社会参与能促进经济绩效的增长
D:企业的行为不具有社会责任感，则将面临重大的商业风险
答案：C

16.近年来，实名认证的政务机构微博越来越多，“微博问政”已渐成新趋势，政府通过微博受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的一项是：
A:微博问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
B:微博问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
C:微博问政体现了高效便民的原则
D:社会主义法治是“治权之权”，微博问政有利于强化人民群众对官员的监督
答案：A

17.决策过程中最核心、最关键的一步是：
A:实施方案，修正完善
B:调查预测，拟订方案
C:发现问题，确定目标
D:评估优选，确定方案
答案：D

18.公共政策执行要付诸实际行动和操作，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策，这体现了公共政策执行的（）。
A:时效性
B:灵活性
C:务实性
D:强制性
答案：C

19.《江西省实施;中华人民共和国城市居民委员会组织法;办法》规定，候选人获得参加选举人员的（）选票，始得当选。
A:四分之三
B:过半数
C:三分之一
D:三分之二
答案：B

20.“兹介绍我局王平等三民同志前去贵局参观学习，请予以接洽为荷。”其中“为荷”一般用于（）。
A:感谢信
B:介绍信
C:邀请信
D:自荐信
答案：B

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