2024辽宁省太平区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（历年真题）.docx

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2024辽宁省太平区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.在公文正文格式中，第四结构层次序数采用（）表示。
A:;1;
B:①
C:1
D:-1
答案：D

2.将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程称（）。
A:文书立卷
B:案卷编目
C:档案管理
D:归档文件整理
答案：D

3.在市场经济中，当市场失灵时，就需要政府的积极干预。政府设置大量相应的管理部门，综合运用经济、法律等手段进行管理，这说明（）。
A:国体直接决定着行政系统的基本性质
B:基本的生产关系直接决定着行政系统的性质和变化
C:政体规定了行政系统的具体形式和地位
D:具体的经济体制影响着行政系统的功能配置和运行模式
答案：D

4.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A:行为锚定量表法
B:综合尺度量表法
C:行为观察量表法
D:等级择一法
答案：A

5.下列关于“公文稿本”表述不正确的是：
A:副本又称抄本
B:草稿又称未定稿
C:试行本又称暂行本
D:定稿又称底稿
答案：C

6.国家对于事业单位工作人员实行（）管理。
A:自由松散
B:灵活多样
C:分级分类
D:集中统一
答案：C

7.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（）通知本人。
A:书面形式
B:约谈形式
C:电子形式
D:会议形式
答案：A

8.公文中反映的情况或数据要属实，不能有意夸大或隐瞒。这说明公文处理应坚持（）原则。
A:实事求是
B:完整详尽
C:安全保密
D:快速高效
答案：A

9.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。
A:函
B:请示
C:报告
D:请示报告
答案：A

10.“阳奉阴违”，属于（）的表现。
A:黏附式实施偏差
B:替代式实施偏差
C:选择式实施偏差
D:象征式实施偏差
答案：B

11.适用表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是（）。
A:通知
B:公告
C:通报
D:通告
答案：C

12.同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是：
A:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
B:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
C:从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
D:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
答案：A

13.改革开放40周年之际，为表彰先进，鼓舞斗志，弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，激励全党全国各族人民坚定不移听党话、跟党走，将改革开放进行到底，党中央、国务院拟就表彰改革开放杰出贡献人员行文，宜选择：
A:命令
B:意见
C:通报
D:决定
答案：D

14.下列选项中属于用正式公文格式制发的调查报告的标题是（）。
A:《事在人为——来自一个穷山村脱贫致富的调查报告》
B:《××公司是如何提高全员素质的》
C:《关于加大××省技术创新力度推动技术发展的调查报告》
D:《340名大学生公德状况的调查》
答案：C

15.制发于事后，对已经发生了的事情进行分析、评价，从中吸取经验教训的公文文种是（）。
A:通告
B:通报
C:报告
D:通知
答案：B

16.公共管理责任的行政控制机制不包括（）。
A:行政诉讼
B:审计
C:行政监察
D:行政复议
答案：A

17.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
B:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
C:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
D:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
答案：B

18.决策中的（）是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。
A:系统原则
B:效益原则
C:反馈原则
D:预测原则
答案：C

19.根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
A:事业单位主管部门
B:市级人民政府
C:上级主管部门
D:单位党支部
答案：A

20.北京、上海等4地正式开展老年人住房反向抵押养老保险试点，该项举措反映了我国政府行使了（）职能。
A:组织经济建设
B:政治统治
C:公共服务
D:发展国