甘肃省红古区2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（名校卷）.docx

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甘肃省红古区2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法错误的是：
A:内容要符合单位工作实际
B:避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性
C:具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体
D:条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
答案：C

2.关于公文的特点，下列说法错误的是（）。
A:公文的法定作者是制作公文的业务部门人员
B:通用公文有特定的种类、名称、格式要求和办理程序，这是为了维护公文的权威性和严肃性
C:公文的种类、名称、格式、办理程序都有严格规定
D:公文具有法定效用
答案：A

3.系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响并反过来影响环境的开放的（）。
A:社会经济系统
B:社会管理系统
C:社会经济组织
D:社会技术系统
答案：D

4.公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的文种。
A:强制性
B:时效性
C:晓谕性
D:指导性
答案：C

5.在人与人的交流中，（）是最基本的工具。
A:行为
B:姿态
C:表情
D:语言
答案：D

6.根据材料和公文写作规范，下列关于本公文标题的写法，最恰当的是（）。
A:关于转发《××省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知》
B:关于贯彻落实××省政府关于做好商贸流通业统计工作的通知
C:转发××省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知
D:关于做好商贸流通业统计工作的通知
答案：C

7.领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。
A:放任自流的领导方式
B:以人为中心的领导方式
C:以事为中心的领导方式
D:人事并重的领导方式
答案：B

8.近期，甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的竞岗程序可不包括（）。
A:制定竞聘上岗方案
B:办理聘任手续
C:体检
D:审查竞聘人员资格条件
答案：C

9.下列关于纪要的说法，错误的是（）。
A:会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发
B:一切会议凡有必要均可制发会议纪要
C:会议纪要必须取其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论
D:办公会议纪要一般用专用版头形式制发，其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发
答案：A

10.古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（）。
A:管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B:组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
C:管理没有共通性，必须具体问题具体分析
D:管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
答案：B

11.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:25，60
B:20，60
C:10，30
D:15，30
答案：D

12.（）是法定文种之一。它是在会议后期，甚至会议结束后，通过选择、归纳、加工提炼而形成的。
A:议案
B:纪要
C:会议记录
D:提案
答案：B

13.对公文的主要信息和办理情况应当详细记载的处理活动属于收文办理中的（）。
A:初审
B:签收
C:登记
D:承办
答案：C

14.与私人产品相比，公共产品的核心特征是：
A:强制性
B:无偿性
C:排他性
D:非排他性
答案：D

15.绩效管理中，绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。
A:管理目的
B:控制目的
C:开发目的
D:战略目的
答案：A

16.为了消除腐败，某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种_____。
A:现场控制
B:反馈控制
C:前馈控制
D:间接控制
答案：C

17.组织系统的（）是指组织的整体功能大于它各部分功能之和。
A:目的性
B:环境适应性
C:集合性
D:相关性
答案：C

18.某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经出现，将进行罚款。该公司通过采取（）来纠正偏差，达到控制的目的。
A:经济手段
B:法律手段
C:文化手段
D:行政手段
答案：A

19.下列不属于报告适用范围的是（）。
A:传达重要精神
B:答复上级的询问
C:向上级汇报工作
D:向上级反映情况
答案：A

20.健全自治