整理安徽省谯城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（达标题）.docx

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整理安徽省谯城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（达标题）

第I部分单选题（100题）

1.几个机关联合发文，只能表明（）。
A:所有机关的发文字号
B:至少两个机关的发文字号
C:主办机关的发文字号
D:根据情况临时规定的发文字号
答案：C

2.下列属于我国内部行政监督的是（）。
A:审计监督
B:监察监督
C:立法监督
D:政党监督
答案：A

3.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：
A:普通协议
B:权利和义务的协议
C:经济协议
D:公平和效益的协议
答案：B

4.某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文，下列说法不正确的是：
A:应使用该市法院的发文字号
B:应同时使用两个机关的发文字号
C:发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称
D:发文机关标志可以同时并用两个机关的名称
答案：B

5.《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
A:因私出国
B:旷工10个工作日
C:扰乱工作秩序
D:连续两年年度考核不合格
答案：D

6.在我国，公共危机事件分为四级，其中特别重大的危机事件是（），用（）表示。
A:IV级红色
B:IV级蓝色
C:I级红色
D:I级蓝色
答案：C

7.上级机关要求所属下级机关贯彻执行相关事宜时，应使用（）。
A:参考性意见
B:指导性意见
C:征询性意见
D:建议性意见
答案：B

8.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（）收取工本费、手续费和其他任何费用。
A:酌情
B:可以
C:应当
D:不得
答案：D

9.当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）
A:个人公平
B:外部公平
C:程序公平
D:内部公平
答案：D

10.公文草稿的特点不包括（）。
A:未审核
B:尚未定型
C:无效力
D:非正式
答案：A

11.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的原则。
A:人本
B:能级
C:人情
D:弹性
答案：D

12.为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法错误的是：
A:具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体
B:内容要符合单位工作实际
C:条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
D:避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性
答案：A

13.行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）。
A:权责体系
B:机构设置
C:行政经费
D:人员组成
答案：C

14.下列关于行政管理的运行职能表述错误的是（）。
A:培训和考核属于组织职能
B:控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制
C:行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥
D:一般来说，越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多
答案：B

15.以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：
A:撤职
B:记大过
C:警告
D:开除
答案：B

16.在行政管理中，行政领导者运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于（）。
A:强制命令方式
B:榜样示范方式
C:物质激励方式
D:疏导教育方式
答案：D

17.适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖罚有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是（）。
A:启示
B:通报
C:决定
D:通知
答案：C

18.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（）
A:机械式组织
B:有机式组织
C:平行式组织
D:简单式组织
答案：B

19.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
A:单一化
B:多元化
C:公开公平公正
D:集中
答案：C

20.强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区（）、归属感、责任感和荣誉感。
A:认同感
B:紧迫感
C:挫折感
D:使命感
答案：A

21.画横线①处为这篇公文的发文字号，正确的写法是（）。
A:G府函（2019）0210号
B:G府函〔2019〕210号
C:G府函（2019）210号
D:G府函【2019】210号
答案：B

22.某国政府倡导社会自治，将社会公共事务交由人民自主管理，政府只负责宏观管理与调控，该政府主要遵循了公共行政组织的（）。
A: