内部使用河南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库含答案（轻巧夺冠）.docx

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内部使用河南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位改革的最终目的是（），解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
A:推进国家治理体系和治理能力现代化
B:增强事业单位工作人员的服务意识
C:促进公益事业更好更快发展
D:推进事企分开，营办分离
答案：C

2.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。
A:制定竞争上岗方案
B:审查应聘人员资格条件
C:考试、考察
D:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
答案：A

3.外部招聘的缺点不包括（）。
A:适应性慢
B:影响内部员工积极性
C:招聘成本低
D:有风险性
答案：C

4.下列关于公文常识的说法，错误的是（）。
A:联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期
B:公文年份应称全称，月、日编虚位
C:涉密公文应当标注份号
D:公文用纸幅面一般采用国际标准A4型
答案：B

5.办事机关是直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构，下列属于其主要任务的是：
A:完成上级行政机关交办的其他工作任务
B:检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示
C:处理本级行政机关的综合性事务
D:调查研究，了解情况，为领导机关出谋划策
答案：C

6.从决策性质上看，公共危机管理是一种（）。
A:经验决策
B:非程序化决策
C:程序化决策
D:科学决策
答案：B

7.联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，联合行文的成文日期是：
A:首个签发机关负责人的签发日期
B:收文机关签收的日期
C:实际发出日期
D:最后签发机关负责人的签发日期
答案：D

8.（）管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。
A:直线职能制
B:多元统属制
C:政企分开
D:机构编制
答案：D

9.办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（）。
A:文书档案，信息准备，机要保密
B:信息处理，公关工作，领导决策
C:综合协调，方案提供，会议工作
D:公文处理，印章管理，信访工作
答案：D

10.为了加强增值税发票管理，国家税务总局就增值税发票开具的有关问题向公众公开行文，最宜采用的文种是（）。
A:公告
B:通报
C:命令
D:公报
答案：A

11.我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与（）相吻合。
A:诱导性行政方法
B:行政责任方法
C:强制性行政方法
D:参与管理方法
答案：D

12.《A市人民政府关于同意B区部分街道行政区划调整的》，该公文标题横线处应填入的公文文种是（）。
A:批复
B:决定
C:意见
D:通知
答案：A

13.下列不属于20世纪90年代三大管理方法的是（）。
A:战略联盟
B:标杆管理
C:目标管理
D:流程再造
答案：C

14.“夫舌之存也，岂非以其柔也？齿之亡也，岂非以其刚也。”“齿亡舌存”的道理运用到管理学中体现了（）的重要性。
A:柔性管理
B:刚性管理
C:战略管理
D:细节管理
答案：A

15.从通知的种类上看，《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于（）。
A:指示性通知
B:任免性通知
C:批转性通知
D:转发性通知
答案：A

16.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。
A:导向功能
B:凝聚功能
C:辐射功能
D:约束功能
答案：B

17.（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
A:信息
B:产品
C:评测
D:员工
答案：A

18.公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。公文对表达方式有着特殊的要求，以下不属于公文常用表达方式的是（）。
A:叙述
B:议论
C:抒情
D:说明
答案：C

19.淮安（江苏省）旅游资源丰富，但酒香也怕巷子深，必须注重“吆喝”，加大宣传。下列举措最符合这一要求的是：
A:科学整合旅游资源、精致规划旅游布局，做到串珠成链、连线成面，实现旅游的全景化、全覆盖，形成众星拱