完整版辽宁省望花区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》（突破训练）.docx

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完整版辽宁省望花区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.根据环境的变化，组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正，这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循（）。
A:动态原则
B:预测原则
C:最优原则
D:标准原则
答案：A

2.为加强和创新社会治理，部分社区打造一站式社区诉求服务，真正做到了“打开门”。主动听取群众诉求，真正做到“民有所呼，我有所应”。把群众诉求化解在早、化解在小、化解在基层，营造了稳定、和谐、平安发展环境。群众社区诉求服务的开通（）。
A:打开了政务信息的辐射力
B:表明了我国基层民主制度正在逐步完善
C:使居民的政治权利得到了广泛拓展
D:扩大了居民自治的职能
答案：B

3.不属于版记部分包含要素的是（）。
A:抄送机关
B:印章
C:印发机关
D:印发时间
答案：B

4.某单位团委准备为召开部分团员座谈会发布通知，通知正文的最后一句应写的是（）。
A:欢迎大家光临
B:恭候莅临
C:望准时出席
D:敬请届时指导
答案：C

5.划分段落是作者写作思路发展的一个步骤，它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是：
A:精简性
B:单一性
C:明确性
D:完整性
答案：A

6.近期，甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的竞岗程序可不包括（）。
A:体检
B:审查竞聘人员资格条件
C:制定竞聘上岗方案
D:办理聘任手续
答案：A

7.向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是（）。
A:请示报告
B:函
C:请示
D:报告
答案：B

8.单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（）。
A:柔性授权
B:刚性授权
C:惰性授权
D:感情授权
答案：A

9.突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是（）。
A:应急处置救援
B:监测与预警
C:事后恢复与重建
D:预防与应急准备
答案：C

10.事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。
A:合同制
B:合约制
C:委任制
D:聘用制
答案：D

11.公文中的密级是指公文的机密等级，是公文格式的项目（要素）标记之一。不属于公文密级等级之一的是（）。
A:特密
B:绝密
C:机密
D:秘密
答案：A

12.公文中唯一的一种平行文种是（），其适用的范围相当广泛。
A:报告
B:函
C:请示
D:决定
答案：B

13.批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
A:注意批评的方式
B:预估批评的效果
C:明确批评的目的
D:了解错误的事实
答案：D

14.20世纪60年代管理界开始重视管理的（）职能。
A:指挥
B:控制
C:创新
D:决策
答案：C

15.根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。
A:考核结果
B:工作年限
C:培训结果
D:职业道德
答案：A

16.以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等。
A:官僚型
B:强力型
C:活力型
D:僵化型
答案：B

17.这篇公文所属文种具有的特点是（）
A:内容的指示性
B:行文的主动性
C:执行性较差
D:主题的模糊性
答案：A

18.根据《社会团体登记管理条例》的规定，下列哪项不符合成立社会团体应当具备的条件：
A:有规范的名称和相应的组织机构
B:有3个以上的个人会员
C:有与其业务活动相适应的专职工作人员
D:有独立承担民事责任的能力
答案：B

19.从决策性质上看，公共危机管理是一种（）。
A:非程序化决策
B:经验决策
C:程序化决策
D:科学决策
答案：A

20.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
C:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D:管理层次和组织效率成正比
答案：A

21.根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为（）。
A:绝密与保密
B:绝密、机密、秘密
C:秘密与机密
D:保密、机密、秘密
答案：B

22.公文办理包括收文办理、发文办理和：
A:校勘
B:整理归档
C:印发
D:登记
答案：B

23.挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是