2024年山东省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题【满分必刷】.docx

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2024年山东省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题【满分必刷】

第I部分单选题（100题）

1.下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（）。
A:大事讲原则，小事讲风格
B:及时交流
C:完全服从指挥
D:扬长避短
答案：C

2.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）
A:生理、安全、尊重、自我实现、社交
B:生理、安全、社交、尊重、自我实现
C:安全、生理、尊重、社交、自我实现
D:生理、尊重、安全、社交、自我实现
答案：B

3.办理城市低保，须在申请人提出之日起（）日内办结审批手续。
A:40
B:10
C:20
D:30
答案：D

4.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（）负责。
A:用人单位或招聘实施单位
B:用人单位或主管部门
C:主管部门或招聘实施单位
D:主管部门或使用单位
答案：B

5.（）是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
A:公益性
B:经营性
C:服务性
D:营利性
答案：A

6.团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）。
A:激发良性冲突
B:解决冲突
C:激发恶性冲突
D:避免冲突
答案：A

7.以下不属于学习型组织五项修炼技能的是（）。
A:改善心智模式，建立共同愿景
B:自我反思
C:系统思考、自我超越
D:团队学习
答案：B

8.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其（）。
A:拘捕审问
B:打击报复
C:立案调查
D:监视居住
答案：C

9.需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，其中低层次的需求（）。
A:自我实现需要
B:安全需要
C:社会需要
D:生理需要
答案：D

10.计划按时期界限分类，可分为（）。
A:长期计划、中期计划和短期计划
B:高层计划、中层计划和基层计划
C:生产计划、营销计划和人事计划
D:战略性计划和运营性计划
答案：A

11.在行政决策过程中，决策所要解决的问题都不是孤立、片面的，而是与其他社会问题紧密联系在一起的。这说明行政决策应遵循（）。
A:系统原则
B:信息原则
C:预测原则
D:择优原则
答案：A

12.一个用于社交的300人微信群属于（）。
A:非社会组织
B:以上都不是
C:正式社会组织
D:非正式社会组织
答案：A

13.为进一步加快推进A区现代服务业的发展，充分发挥服务业示范园区的示范、辐射和带动作用，A区人民政府拟发文向所在市发展和改革委员会推荐该市某集团文化创意产业园申报省现代服务业示范园区，则A区人民政府应采用的文种为（）。
A:请示
B:函
C:议案
D:报告
答案：B

14.某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是()。
A:违反党政分工的原则
B:违反分层签发的原则
C:违反先核后签的原则
D:违反合理分工签发的原则
答案：C

15.汉代思想家王充在《论衡》中说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”这句话表明（）。
A:政府对人民负责的重要性
B:政府依法行政的重要性
C:政府接受人民监督的重要性
D:建立政府权威的重要性
答案：C

16.在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。
A:和拢式
B:危机式
C:抽屉式
D:破格式
答案：C

17.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
B:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
C:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
D:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
答案：B

18.政策终结是指公共决策者在对政策经过慎重的评价之后，采取必要的措施终止那些过时、多余，无效或失败的公共政策的过程，（）是政策终结的一种最直接、最彻底的方式。
A:政策缩减
B:政策废止
C:政策替代
D:政策合并
答案：B

19.某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A:外部招聘
B:内部竞岗
C:员工推选
D:内部提拔
答案：A

20.自由放任的市场经济制度是（）。
A: