安徽省瑶海区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（名校卷）.docx

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安徽省瑶海区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于公文语言规范的描述，哪一项是错误的（）。
A:需明确表达观点、表述事实
B:地方文件可多采用口语方言
C:有时可巧用模糊语进行表达
D:多用陈述句，便于意思理解
答案：B

2.小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。
A:强制分布法
B:行为观察法
C:对比法
D:关键事件法
答案：D

3.近期，甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的竞岗程序可不包括（）。
A:审查竞聘人员资格条件
B:体检
C:制定竞聘上岗方案
D:办理聘任手续
答案：B

4.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的（）公文和电报可以不加盖印章。
A:普发性
B:法治性
C:专业性
D:权威性
答案：A

5.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
A:多元化
B:公开公平公正
C:集中
D:单一化
答案：B

6.根据公文制发机关的行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为（）
A:平行文
B:下行文
C:非公文
D:上行文
答案：A

7.一个素质较高的领导集团，能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果，并不断地解剖自己、锐意改革，积极进取，这表明该领导集团具有（）。
A:团结合作的能力
B:社会动员与社会统御的能力
C:清除弊端和开拓进取的能力
D:科学决策和处理复杂事务的能力
答案：C

8.相较于完整理性决策，有限理性决策：
A:追求的是令人满意的方案
B:需要掌握与决策有关的所有信息
C:能得到最好的决策结果
D:需要最大限度的让相关人员参与决策
答案：A

9.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）。
A:12个月
B:3个月
C:1个月
D:6个月
答案：B

10.通告的使用单位十分广泛，内容又涉及各行各业、千家万户，要求大家遵守或者周知，因此通告的语言应（）。
A:完整、准确、专业
B:结构合理、逻辑性强
C:科学、严谨、合理
D:明确、通俗、易懂
答案：D

11.在管理活动中，不同部门之间往往发生“扯皮”问题，这种情况下，比较适用的协调方式（）。
A:当面表态法
B:谈心法
C:主体合流法
D:跟踪处理法
答案：D

12.下列关于该公文所属文种的说法，有误的是（）。
A:适用于发布规章
B:可用于向上行文
C:带有指导性
D:一般都有发文机关
答案：B

13.加强和创新社会管理的重心在（）。
A:公共政策
B:基层
C:政府
D:社会管理
答案：B

14.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障所需资金，每年（）由县级以上人民政府民政部门根据核定的最低生活保障对象所需资金提出下一年度的用款计划。
A:3月31日前
B:年底前
C:6月30日前
D:元旦前
答案：B

15.公文写作由于其面对的对象和性质的特殊性，按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱划分为规范性公文和非规范性公文，下列不属于规范性公文的是（）。
A:决定
B:批复
C:意见
D:提案
答案：D

16.下列属于政府职能部门的是（）
A:检察院
B:监察局
C:法院
D:共青团
答案：B

17.下列有关上、下行文应当遵循的原则，说法错误的是（）。
A:上级机关向受双重领导的下级机关行文，不必抄送该下级机关的另一个上级机关
B:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后再上报
C:涉及多个部门职权范围的事物，部门之间未协商一致的，不得向下行文
D:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
答案：A

18.发文办理的主要程序不包括（）。
A:复核
B:签收
C:印制
D:分发
答案：B

19.填入横线②处最恰当的短语是（）。
A:经研究决定
B:领导决定
C:现考虑
D:所以决定
答案：A

20.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
A:理解原则
B:相容原则
C:尊重原则
D:效率原则
答案：B

21.行政组织中的行政领导机关也被称为（）。
A:办公机关
B:首脑机关
C:主管机关
D:职能机关
答案：B

22.行政评估工作要本着（）的原则进行。
A:以事为主
B:以人为本
C:实事求是