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整理湖南省汝城县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库大全附答案（综合卷）

第I部分单选题（100题）

1.签发与核稿的次序正确的是（）。
A:先签后核再签
B:先核后签再核
C:先核后签
D:先签后核
答案：C

2.填入横线①处最恰当的是()。
A:通报
B:办法
C:意见
D:请示
答案：A

3.为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（）原则。
A:精简
B:统一
C:分级管理
D:编制立法
答案：D

4.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核（）。
A:工作作风
B:业务技能
C:工作实绩
D:职业道德
答案：C

5.某地政府以调整农业种植结构的名义，要求农民种植番茄，然而番茄成熟后却销售疲软，于是政府又下发红头文件，要求本地区各单位干部职工每人购买100斤番茄，该政府()。
A:体现了求真务实的工作作风
B:滥用了管理经济的职权
C:行使了承担和服务的职能
D:落实了权力为其所用的要求
答案：B

6.正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
A:权责一致原则
B:权力授权原则
C:适当控制原则
D:充分信任原则
答案：C

7.（）是正确处理人民内部矛盾的基本方法。
A:思想教育
B:总体把握、统筹兼顾、协调解决
C:严格执法
D:人民调解
答案：B

8.编目是对组合之后的文件加以系统排列并编列出（）。
A:卷内文件目录
B:立卷计划
C:卷内文件次号
D:立卷类目
答案：A

9.企业作为市场主体，其管理活动必须以（）为最大原则。
A:有限竞争
B:社会理性
C:绝对竞争
D:经济理性
答案：D

10.在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。
A:层次多，幅度大
B:层次少，幅度大
C:层次多，幅度小
D:层次少，幅度小
答案：B

11.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:12
B:8
C:15
D:10
答案：C

12.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:印章应盖在成文日期上方，注意上不压正文，下不压日期
B:印前须经批准，不经规定领导者签发的公文一律不予用印
C:原则上以谁的名义制发公文，就用的印章
D:代章时应标明“代章”字样
答案：A

13.下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
A:①③④
B:①②③
C:②④⑤
D:①④⑤
答案：D

14.社区各种组织和各项工作的领导核心是：
A:社区居民代表
B:投票决议
C:社区居委会
D:社区党支部
答案：D

15.国家监督不具有（）的特征。
A:严格程序性
B:社会性
C:直接效力性
D:法定性
答案：B

16.行政职能的（）可体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时，政府有其严格的作用领域和范围。
A:多样性
B:公共性
C:动态性
D:执行性
答案：B

17.站在企业主角度或者消费者群体角度，越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价，越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利，这一现象属于（）。
A:禁果效应
B:马太效应
C:木桶定律
D:晕轮效应
答案：B

18.“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应
B:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
C:纵使管理有方，也不一定人多好办事
D:即使管理无方，人多还是比人少好办事
答案：A

19.双因素理论中双因素指的是（）。
A:内部因素和外部因素
B:自然因素和社会因素
C:激励因素和保健因素
D:人为因素和政治因素
答案：C

20.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）作出处分决定。
A:减轻
B:不再
C:加重
D:继续
答案：B

21.《关于商调××同志来我单位工作的函》恰当的结尾用语是：
A:妥否，请批示
B:特此报告
C:请有关部门协调
D:盼复
答案：D

22.（）是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A:权威性
B:无差别性
C:垂直管理