内部使用浙江省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题【模拟题】.docx

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内部使用浙江省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题【模拟题】

第I部分单选题（100题）

1.危机状态下，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断。这说明公共危机的特征之一是（）。
A:突发性
B:不确定性
C:连锁反应性
D:紧急性
答案：B

2.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:员工易于形成惰性
B:限制了员工的积极性与创造性
C:不易于维持组织正常的工作秩序
D:可能导致矛盾与冲突
答案：C

3.向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。
A:请示
B:报告
C:批复
D:函
答案：D

4.这篇公文下面的日期“2018年12月28日”是公文的：
A:印发日期
B:归档日期
C:承办日期
D:成文日期
答案：D

5.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（）负责。
A:主管部门或招聘实施单位
B:用人单位或招聘实施单位
C:主管部门或使用单位
D:用人单位或主管部门
答案：D

6.不属于党政机关公文的是（）。
A:条例
B:公报
C:批复
D:决议
答案：A

7.根据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化是（）。
A:产品部门化
B:矩阵组织
C:职能部门化
D:顾客部门化
答案：A

8.近期微信朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐，是送命盐，长时间食用会严重危及生命”，引发社会关注。下列政府有关部门对此采取的举措正确的是（）。
A:相信广大市民有明辨是非的能力，不予理会
B:加强联合执法，劝阻市民购买和食用低钠盐
C:采取强制措施，关闭传播这一说法的微信号
D:邀请专家学者做出科学解读，以免误导公众
答案：D

9.我国政府人事管理工作的基础是（）。
A:确定公务员级别
B:职位分类制度
C:职位设置
D:职位说明书
答案：B

10.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:形成竞争机制
B:完善考核制度
C:签订劳动合同
D:吸引优秀人才
答案：B

11.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）
A:生理、尊重、安全、社交、自我实现
B:生理、安全、尊重、自我实现、社交
C:生理、安全、社交、尊重、自我实现
D:安全、生理、尊重、社交、自我实现
答案：C

12.20世纪90年代以来，公共组织管理的“（）”理念在实践中获得了越来越多的认同和支持，从而使公共组织管理提升到战略管理的高度。
A:无政府
B:强政府
C:小政府
D:大政府
答案：C

13.按照形式和使用范围划分，公文可以分为（）。
A:普通公文、专用公文
B:普通公文、特殊公文
C:通用公文、专门公文
D:通用公文、专用公文
答案：D

14.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于公文管理的表述不正确的是？
A:公文被废止的，视为自始无效；公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
B:公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施
C:设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室
D:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
答案：A

15.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
答案：D

16.在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
A:上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
B:下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
C:各层次的目标都是模糊而比较好控制
D:都是具体、清晰、可控的
答案：B

17.下列选项中，不属于收文程序中初审重点的是（）。
A:是否应当由本机关办理
B:是否符合行文规则
C:文种、格式是否符合要求
D:是否有负责人签发
答案：D

18.公文区别于其他文章的主要之点是：
A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B:公文是具有特定效力与规范体式的文件
C:公文是办理公务的重要工具之一
D:公文形成的条件是行使职权和实施管理
答案：B

19.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
B:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
C:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
D:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人