内部使用江西省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【研优卷】.docx

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内部使用江西省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【研优卷】

第I部分单选题（100题）

1.下列关于会议记录和会议纪要的说法，不正确的是（）。
A:会议纪要在会议记录基础上整理而成
B:会议纪要和会议记录都是要对外发布
C:会议记录和会议纪要都对会议的时间、地点、参会人员有所体现
D:会议记录尽可能有言必录
答案：B

2.以下不属于国家主权基本内容的是（）。
A:国家的经济自主
B:国家的领土完整
C:国家的文化创新
D:国家的政治独立
答案：C

3.XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：
A:通知
B:公告
C:批复
D:决定
答案：A

4.此案例中存在的问题从体制角度分析源于：
A:法制欠缺
B:人员分流
C:配置失衡
D:政企不分是谁
答案：C

5.领导联系群众的举措是（）。
A:评议制度
B:通报制度
C:民主生活会
D:接待日制度
答案：D

6.王某草拟一份机关公文，首页未显示正文，此页正文使用四号仿宋字体。根据该材料，结合有关规定，该公文的不妥之处有（）处。
A:3
B:2
C:1
D:0
答案：B

7.在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。
A:效益管理
B:组织管理
C:安全管理
D:业务管理
答案：D

8.战略管理中存在的常见问题不包括（）。
A:评估机制缺失
B:战略实施柔性
C:组织结构滞后
D:战略规划脱离实际
答案：B

9.《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A:四
B:二
C:三
D:一
答案：D

10.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
D:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
答案：D

11.根据《事业单位工作人员奖励规定》，对于定期奖励工作，在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于（）个工作日，因涉密的，可以不公示。
A:4
B:7
C:5
D:3
答案：C

12.某省政府督查组首次重点抽查了某市的旧城改造项目。通过听取参建单位汇报，查看现场和实体抽检到等多种形式，对危房改造，管道走线进行了全面整改的检查，这属于督促检查工作中的（）环节。
A:情况通报
B:督促调研
C:复核调查
D:立项组织
答案：B

13.公务员在任职和执行公务的活动中，对于下列哪种社会关系可以不用回避？（）
A:外祖父母
B:甥子女
C:闺蜜
D:夫妻
答案：C

14.小李是某单位局长的秘书，在某次例会上，负责对会议主要内容和事项进行记录。会后，他提交给上级的公文文种是（）。
A:通知
B:通告
C:纪要
D:公告
答案：C

15.下列批复引语符合规范要求的是：
A:你局来文收悉
B:你局上月报来的请示收悉
C:你局〔2017〕5号文《关于×××的请示》收悉
D:你局《关于×××的请示》（台人〔2017〕5号）收悉
答案：D

16.下列关于我国的对内、对外的国家职能，说法错误的是（）。
A:充当世界警察职能：维护世界和平，促进共同发展，积极向世界范围内输出我国的社会主义制度
B:维护国家主权职能：防御外部敌人的侵略和颠覆，捍卫国家的主权和领土完整
C:社会公共服务职能：即国家为社会发展创造良好的社会环境和自然环境的职能
D:政治职能：即依法打击极少数散对势力和敌对分子的破坏活动，打击各种犯罪活动，致力于民主政治建设
答案：A

17.新设立的省退役军人事务厅，应当向（）提出发文立户申请。
A:省政府办公厅
B:退役军人事务部
C:省委办公厅
D:国务院办公厅
答案：A

18.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:需要检举，控告直接上级机关
B:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
C:某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准
D:情况特殊紧急