广东省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库及答案下载.docx

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广东省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库及答案下载

第I部分单选题（100题）

1.行政执行的准备工作中，（）是指为了保证行政执行全过程的顺利进行，必须事先制定一个明确的，具有可行性的执行方案，以便执行过程能有条不紊的进行。
A:技术准备
B:计划准备
C:组织准备
D:法规准备
答案：B

2.上级机关就某个问题、某项工作在单位进行调查研讨，此时单位的汇报稿属于（）。
A:经验型
B:综合型
C:专题型
D:研究型
答案：D

3.下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（）。
A:管理性
B:具体性
C:预见性
D:咨议性
答案：C

4.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:入职教育
B:打击报复
C:拓展训练
D:工作轮换
答案：C

5.甲市某事业单位为充实本单位职工队伍，拟招聘一定数量的应届大学生，则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是（）。
A:考试、考察
B:公示拟聘人员体检报告
C:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
D:审查应聘人员资格条件
答案：B

6.“无论受益者数量多少，个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的：
A:外部性
B:非竞争性
C:非排他性
D:恒量性
答案：B

7.甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。
A:亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功
B:并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
C:内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
D:乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
答案：B

8.根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（）。
A:冷处理
B:正强化
C:多参与
D:负强化
答案：B

9.以下不属于社会团体的是（）。
A:共青团
B:工会
C:各民主党派
D:妇联
答案：C

10.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:家长型
B:合作型
C:风险型
D:任务型
答案：D

11.小赵在某单位人事部门工作，按照上级指示对今年市场营销部门成绩最佳者进行表扬并予以奖励。他发的公文类型与下列哪种公文类型相同？（）
A:《关于强化反垄断深入推进公平竞争政策实施的意见》
B:《国家税务总局关于纳税信用评价与修复有关事项的公告》
C:《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》
D:《国务院关于废止部分行政法规的决定》
答案：D

12.简报的作用不包括（）。
A:指导工作
B:互通信息
C:反映情況
D:批复文件
答案：D

13.下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。
A:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
B:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念
C:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
D:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
答案：D

14.公文语言的基本特点和第一要求是（）。
A:准确
B:通达
C:得体
D:规整
答案：A

15.引用公文应当（）。
A:先引标题，后引发文字号
B:只引标题
C:只引发文字号
D:先引发文字号，后引标题
答案：A

16.市政府想要让下级单位学习省政府的公文，可以对省政府的公文进行转发，适用的公文文种是（）。
A:通知
B:通告
C:函
D:批复
答案：A

17.下列组织中，相对而言更需要清晰严明的纪律和规则的是（）。
A:高等学校
B:中小学校
C:军队或政府部门
D:项目任务小组
答案：C

18.办理时段一般不宜超过15个工作日的公文称为（）。
A:急件
B:加急件
C:特急件
D:平件
答案：D

19.下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
A:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
B:有利于鼓舞和维持组织成员士气
C:误用人才的风险小
D:任职者能够较快地开展工作
答案：A

20.第⑤处的正确答案是（）。
A:情况真实否
B:真否
C:妥否
D:理由充足否
答案：C

21.公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体，其不属于主体部分的是：
A:作者
B:正文
C:印章或签署
D:标题
答案