2024安徽省裕安区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题带答案（名师推荐）.docx

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2024安徽省裕安区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题带答案（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.管理者拥有下列哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（）。
A:奖赏权
B:专家权
C:强制权
D:支配权
答案：C

2.舆论监督是社会的“排气阀”，这指的是舆论监督的（）功能。
A:社会控制
B:检测环境
C:社会调节
D:社会制约
答案：C

3.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
C:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
D:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案：A

4.公文的成文时间通常是：（）
A:印发时间
B:下发时间
C:领导签发时间
D:用印时间
答案：C

5.发文字号顺序为（）。
A:年号，机关代号，顺序号
B:机关代号，年号，顺序号
C:机关代号，顺序号，年号
D:年号，顺序号，机关代号
答案：B

6.管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
A:一般管理方法和具体管理方法
B:刚性管理方法和柔性管理方法
C:定性管理方法和定量管理方法
D:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
答案：D

7.××省人民政府办公厅政府信息与政务公开办公室对全省政府网站抽查，并对部分网站的办事服务功能进行了专项检查，针对检查结果要发文，宜采用的文种是（）。
A:通报
B:决定
C:意见
D:报告
答案：A

8.行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。
A:差异性
B:多样性
C:变异性
D:关联性
答案：D

9.商洽性文件的主要文种是（）。
A:函
B:请示
C:通报
D:通知
答案：A

10.（）驳斥的是一种常见的逻辑谬论，这个被驳斥的逻辑谬论者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
A:权衡取舍原则
B:格雷欣现象
C:幸存者偏差
D:边际递减效应
答案：C

11.公文的收文办理和发文办理都包含的程序是（）。
A:登记
B:初审
C:传阅
D:核发
答案：A

12.突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是（）。
A:事后恢复与重建
B:监测与预警
C:应急处置救援
D:预防与应急准备
答案：A

13.下列说法中，不能反映群体参与式管理的情况的是：
A:“一个好汉三人帮”
B:“十根筷子折不断”
C:“三个和尚没水喝”
D:“众人划桨开大船”
答案：C

14.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为（）等级。
A:十个
B:七个
C:十三个
D:五个
答案：A

15.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。
A:坚持审慎用权，做到依法执政
B:树立正确政绩观、责任观
C:转变政府职能，提高服务水平
D:坚持求真务实的工作态度
答案：B

16.下列选项中，哪一项不属于典型的“逆反心理”（）。
A:自卫本能排他逆反
B:禁果逆反
C:自我价值保护逆反
D:超限反应
答案：A

17.XX市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是（）。
A:函
B:通知
C:通报
D:报告
答案：D

18.构建产权制度的基础是（）。
A:产权结构
B:财产组合
C:利益机制
D:权责制度
答案：B

19.提出“X理论—Y理论”的行为科学家是（）。
A:维克托·弗鲁姆
B:道格拉斯·麦格雷戈
C:戴维·麦克利兰
D:克莱顿·奥尔德弗
答案：B

20.某高校校长通过与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流，这种沟通形式属于（）。
A:会议沟通
B:正式沟通
C:报告沟通
D:非正式沟通
答案：D

21.行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）。
A:权责体系
B:机构设置
C:人员组成