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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用福建省大田县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库含答案(综合卷) 第I部分单选题(100题) 1.适用于公布重要决定或者重大事项,应用()。 A:通拟 B:通告 C:公告 D:公报 答案:D 2.下列公文标题中,错误的是()。 A:《乡政府关于禽流感会议紧急通知》 B:《国务院关于济南市城市总体规划的批复》 C:《XX市水利局关于新增事业单位申请办公用房的请示》 D:《山东省人民政府关于授予姜言泉等20名同志荣誉称号的通报》 答案:A 3.事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、()四个方面。 A:功 B:学 C:绩 D:廉 答案:C 4.公文是各级各类领导机关发号施令的手段,是实施领导、处理公务的工具。公文在实施领导、实施管理中能够发挥控制、令行禁止、组织协调的作用。这主要体现了公文的()。 A:商洽联络作用 B:规制令使作用 C:明事通情作用 D:参谋决策作用 答案:B 5.下列选项中除()外均可采用越级行文。 A:上级交办并指定越级上报某些事项的 B:经多次请示直接上级,问题长期未得到解决的 C:检举、控告直接上级的 D:处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文 答案:D 6.下列不属于事业单位的基本特征是()。 A:非公共权力机构 B:涉及范围广泛性 C:经费来源自主化 D:知识密集型组织 答案:C 7.某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期,可采取的解决办法是: A:将机关印章换为机关负责人的签名章 B:转到下一页的空白处,加盖印章 C:可适当调整行距、字距 D:不加盖印章,只写成文日期 答案:C 8.公文的议论的三个基本要素是()。 A:论点、辩证、结果 B:原因、过程、结论 C:论点、论据、论证 D:原因、证明、结果 答案:C 9.组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导应该()。 A:开放型性格 B:团结合作 C:全面看问题 D:管理专家 答案:C 10.下列不属于报告适用范围的是()。 A:传达重要精神 B:答复上级的询问 C:向上级汇报工作 D:向上级反映情况 答案:A 11.下列关于纪要的说法错误的是()。 A:撰写纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括,重点应放在介绍会议成果,而不是叙述会议的过程 B:纪要是会议文件,所有的会议都要形成纪要 C:纪要不需要会议讨论通过,只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可 D:纪要正文包括会议概述和内容纪要 答案:B 12.内部招聘的优点是()。 A:有较广泛的选聘来源 B:可激励组织成员的进取心 C:可避免组织成员间的不团结 D:给组织带来新的观念 答案:B 13.()是决策的依据,其数量和质量直接影响决策水平。 A:员工 B:产品 C:信息 D:评测 答案:C 14.关于公告和通告的区别,说法错误的是()。 A:公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通告是在一定范围内遵守或周知的事项 B:公告的告启面广;通告的告启面相对较窄,只是面向“一定范围内的”有关单位和人员 C:公告要标出单位或事由;通告标题一般标发文机关和文种 D:公告通常是宣布某些重大事项时才用,通告则适用于各级行政机关和企事业单位 答案:C 15.根据领导的生命周期理论,对于有能力无意愿的员工,应该采用的领导方式是()。 A:低工作-低关系 B:高工作-低关系 C:低工作-高关系 D:高工作-高关系 答案:C 16.涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行()。 A:清退或者销毁 B:清退或者封存 C:保存或者销毁 D:封存或者销毁 答案:A 17.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据相关激励理论,下列各项描述有误的是()。 A:实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理 B:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果 C:奖励的价值越大,个人努力程度就越大 D:未得到满足的需要是产生激励的起点 答案:C 18.行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程,因此,应该坚持()的原则,既集思广益,又有适当的集中,保证执行过程有效开展。 A:灵活变通 B:党的领导 C:民主集中制 D:符合决策 答案:C 19.实际工作中,党政机关、企事业单位等机构一般情况下应当坚持的行文方式是()。 A:多级行文 B:联合行文 C:越级行文 D:逐级行文 答案:D 20.现如今,政府的职能越来越全面和专业化,以下不属于政府职能的是()。 A:社会职能 B:经济职能 C:政治职能 D:生态职能 答案:D