浙江省北仑区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库及答案（夺冠）.docx

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浙江省北仑区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库及答案（夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.联合行文的必要条件是（）。
A:有隶属关系
B:有上下级关系
C:平级
D:非隶属关系
答案：C

2.制发公文应履行的法定手续，不包括下面哪个（）。
A:审批手续
B:承办手续
C:审核手续
D:会签手续
答案：B

3.下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
A:误用人才的风险小
B:任职者能够较快地开展工作
C:有利于鼓舞和维持组织成员士气
D:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
答案：D

4.议案是由具有法定提案权的国家机关，会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权利机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为（）。
A:提议案人、“提请审议”、议案内容、文种
B:提议案人、议案内容、文种、“提请审议”
C:“提请审议”、提议案人、议案内容、文种
D:提议案人、议案内容、“提请审议”、文种
答案：A

5.党的机关公开发布重要决定或重大事件用（）。
A:公报
B:通告
C:决议
D:议案
答案：A

6.政府市场监管活动的基础环节是：
A:对金融机构日常经营活动的监管
B:对有问题的金融机构进行挽救或者退市监管
C:政府对市场准入的监管
D:对金融机构业务范围的监管
答案：C

7.近年来，随着人们生活观念的不断变化，智能手机消费市场不断扩大，根据组织外环境因素的分析，这一因素属于（）。
A:自然因素
B:经济因素
C:政治因素
D:社会因素
答案：D

8.有效制约和监督权力的关键是（）。
A:规范政府权力运作，打造阳光政府
B:限制政府权力，规范政府行为
C:建立健全制约和监督机制
D:发扬民主，健全法制
答案：C

9.报告中的上级机关是指（）。
A:领导机关
B:有关上级
C:直接上级
D:间接上级
答案：C

10.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
A:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
B:违反了《劳动合同法》
C:侵犯了小刘休息休假的权利
D:符合《事业单位人事管理条例》
答案：D

11.在互联网技术飞速发展的今天，人们对宽带服务的质量和个性化需求进一步提高，“提速降费”既是顺应时代发展的需要，也是老百姓希望有更多“获得感”的反映。这要求政府（）。
A:做到依法执政、民主决策
B:提高网速，降低资费，满足百姓需求
C:坚持为人民服务的工作宗旨，积极履行监管职能
D:践行从群众中来到群众中去的工作方法
答案：C

12.无论哪一种（），都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
A:通知
B:纪要
C:函
D:通报
答案：D

13.（）的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。
A:机械式组织
B:正式组织品
C:有机式组织
D:非正式组织
答案：A

14.公文格式规范是公文严肃性、规范性和标准化的重要标志，下列不属于公文的必备格式要素是（）。
A:发文机关标志
B:发文字号
C:签发人
D:页码
答案：C

15.公共预算主要致力于迫使支出机构削减支出和限制它们在内部重新配置资源的能力，这体现了公共预算的（）。
A:政策功能
B:控制功能
C:计划功能
D:理财功能
答案：B

16.商洽性文件的主要文种是（）。
A:通报
B:请示
C:函
D:通知
答案：C

17.为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是（）。
A:说服方式
B:激励方式
C:示范方式
D:强制方式
答案：A

18.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的公文文种是（）。
A:通报
B:通知
C:公告
D:通告
答案：B

19.行政监督的对象是（）。
A:作为相对方的公民、法人或其他组织
B:相关方遵守法规、规章的情况
C:行政机关制定法规、规章的行为
D:作为行政主体的行政机关
答案：D

20.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:量表评定法
B:比例控制法
C:关键事件法
D:目标管理法
答案：B

21.从行政管理过程来看，其基本职能不包括（）。
A:计划职能
B:协调职能
C:组织职能
D:经济职能
答案：D