河南省内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全（全国使用）.docx

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河南省内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全（全国使用）

第I部分单选题（100题）

1.按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（）。
A:个体沟通，群体沟通
B:工具式沟通，感情沟通
C:正式沟通，非正式沟通
D:单向沟通，双向沟通
答案：D

2.政府治理的社会化手段包括：
A:民营化
B:流程再造
C:顾客服务
D:志愿者服务
答案：D

3.从管理学角度讲，（）是有效激励的最主要条件。
A:公正
B:考核
C:公开
D:目标
答案：A

4.从语法结构看，公文标题通常由一个偏正词组组成，中心词是：
A:文种名称
B:关于
C:的
D:发文机关
答案：A

5.公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（）、统计、（）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
A:拟制编排
B:商洽询问
C:分类存档
D:批复请批
答案：C

6.公文形成的主体是国家机关及（）。
A:企业单位
B:事业单位
C:社会团体
D:其他社会组织
答案：D

7.直接影响战略和战略管理成败的因素是（）。
A:战略阶段是否明确
B:战略思想是否准确
C:战略目标是否正确
D:战略重点是否把握
答案：B

8.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。
A:是否从事技术性工作
B:是否能对他人施加影响
C:是否有直接下属
D:从事的具体工作
答案：C

9.某县文化和旅游局制发了一份公文，标题比较长，要对其进行编排。下列说法正确的是：
A:按照每行字数匀称相等的方法排列多行
B:可采用长方形式的多行排列法
C:两行以上时，回行要做到词义完整，排列对称
D:可以适当地超出版心
答案：C

10.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。
A:批复
B:上行文
C:平行文
D:下行文
答案：D

11.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:测试筛选人员
B:发布招聘公告
C:进行职位分析
D:搜集人员信息
答案：C

12.确定公文文种的要素不包括（）。
A:行文目的
B:文种的格式要求
C:发文机关的职权范围单位
D:与主送机关的行文关系
答案：B

13.下列哪种领导类型最受人欢迎（）。
A:民主型
B:自决型
C:放任型
D:独裁型
答案：A

14.“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本”，这里“行政根本”主要指：
A:政府的依法行政水平
B:政府的行政职能
C:政府的为民宗旨
D:政府的行政执法能力
答案：C

15.下列不属于领导者的三项基本职能的是：
A:人事技能
B:管理技能
C:观念技能
D:技术技能
答案：B

16.针对“跑断腿、磨破嘴，电话打不尽、公章盖不完······老百姓和企业去政府机构办事情‘永远在路上’”的问题，J省政府颁布了《政务办事“最多跑一次”工作规范》，明确了“最多跑一次”的实现方式、服务对象、程序环节等内容，为推进“最多跑一次”提供了“技术指南”。J省政府的做法（）。
A:公民要严格按程序办事，不给政府添加麻烦
B:为我国公民直接管理国家和社会事务提供了便利
C:是打造便民利民政府的具体表现，也可提高当地行政队伍的工作效率
D:表明政府不断丰富和扩大自身职权
答案：C

17.盈亏平衡点法中的分析要素不包括（）。
A:成本
B:利润
C:业务类型
D:业务量
答案：C

18.负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避情形不包括（）
A:其他可能影响公正履行职责的
B:当事人与本人有利害关系
C:当事人与本人近亲属有利害关系
D:当事人与本人同一单位
答案：D

19.书写该公文时，下列说法不正确的是：
A:使用规范的书面语言
B:使用公文专用语
C:可用排比的修辞手法，加强表达效果
D:多使用华丽的辞藻，使公文内容更加丰富
答案：D

20.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是。
A:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
B:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
C:事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
D:事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
答案：A

21.某公司组织召开董事会，商议如何进行扩大组织规模的相关事项。从决策的目标影响程度分类来看，这属于（）。
A:例行决策
B:战术决策
C:战略决策
D:随机决策
答案：C

22.根据上述材料，Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种是（）。
A:命令
B:公告
C:请示
D:通知
答案：D

23.按照国家法律