历年甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库附答案【黄金题型】.docx

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历年甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库附答案【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.（）从多个层面为决策者展现企业当前战略状况。战略反馈是战略管理的关键环节，企业要提供一条通路，帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。
A:战略策划
B:战略评估
C:战略实施
D:战略反馈
答案：D

2.调查报告的主体一般采用（）的表达方式。
A:叙述议论
B:说明议论
C:叙述说明
D:议论描写
答案：A

3.下列关于批复的说法，不正确的是（）。
A:有请示才有批复
B:批复具有很强的主动性
C:批复可以用“此复”作为结束语
D:批复标题的事由部分较长
答案：B

4.机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（）。
A:批办
B:查办
C:拟办
D:承办
答案：A

5.不相隶属单位之间沟通商洽问题采用的文种是（）。
A:通报
B:函
C:通知
D:请示
答案：B

6.知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映了()的重要性。
A:能力测评
B:品德考核
C:职业发展规划
D:绩效考核
答案：D

7.当确定了预测目标后，就应该开展（）。
A:收集和分析有关资料
B:选择预测方法
C:评价影响预测目标的因素
D:确定预测方案
答案：A

8.根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（）。
A:生理需求
B:安全需求
C:自我实现需求
D:尊重需求
答案：D

9.某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经出现，将进行罚款。该公司通过采取（）来纠正偏差，达到控制的目的。
A:经济手段
B:行政手段
C:法律手段
D:文化手段
答案：A

10.告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告，下列有关说法中，错误的是（）。
A:告知性公告属于公开宣布的特殊性公文，不可略去文头部分
B:告知性公告无需加盖发文机关印章
C:告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项
D:告知性公告的标题一般可不写发文事由
答案：B

11.下列公文格式中，（）属指定性格式题目。
A:标题
B:签发人
C:秘密等级
D:附件
答案：A

12.成文日期应该修改为（）。
A:二〇一九年七月五日报
B:2019年7月5日报
C:二零一九年七月五日
D:43651
答案：D

13.抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上，副总指挥受到了上级领导的批评。对这件事最合理解释的是（）。
A:副总指挥不服从工作安排，激怒了上级领导
B:副总指挥不擅长给下属安排工作
C:副总指挥被上级领导错误的批评了
D:副总指挥的做法不符合领导者的职责要求
答案：D

14.对行政信息管理的研究可以从多个视角进行。从行政信息生命周期出发，以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的系列环节为主要对象，研究如何高效、高质地开展管理活动，这属于（）视角。
A:内容
B:技术
C:经济
D:人文
答案：A

15.按照广义的公文定义，下列属于事务文书的是（）。
A:决定
B:通知
C:简报
D:批复
答案：C

16.下列可以作为该公文的法定作者的是：
A:审核签发文件的工作人员
B:参与文件形成过程的全体工作人员
C:起草该公文的工作人员
D:制发该公文的机关
答案：D

17.通报一般用于（）。
A:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
B:答复下级机关请示事项
C:批转下级机关的公文
D:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
答案：D

18.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是（）。
A:授权型领导方式
B:命令型领导方式
C:参与型领导方式
D:说服型领导方式
答案：D

19.在管理的各项职能中，组织职能的任务是：
A:检查组织的各项工作是否符合计划要求
B:使组织成员产生有利于现实组织目标的行为
C:确定组织未来要实现的目标
D:使计划方案落实于实际工作
答案：D

20.某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:约定随时解除聘用关系
B:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
C:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
D:签订了三年的聘用合同
答案：D

21.这篇公文属于（）。
A:直达文
B:平行文
C:上行文
D:下行