江苏省新沂市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（夺分金卷）.docx

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江苏省新沂市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.公文语言的基本特点和第一要求是（）。
A:得体
B:通达
C:庄重
D:准确
答案：D

2.文书人员收到密件后，应交（）。
A:机要文书或者机要室拆封
B:办公厅室主任拆封
C:领导本人或由其委托的人代拆
D:非分管领导
答案：A

3.下列公文格式中，（）属指定性格式题目。
A:秘密等级
B:附件
C:签发人
D:标题
答案：D

4.某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。
A:不确定型
B:确定型
C:应用型
D:风险型
答案：D

5.一般来说，负责本机关公文处理工作的是本机关的（）。
A:办公室
B:政策研究室
C:档案室
D:机要室
答案：A

6.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:量才适用原则
B:促进发展原则
C:因事择人原则
D:任人唯贤原则
答案：A

7.解决案例中的问题的切入点应为（）。
A:转变政府职能
B:建立健全法制
C:实现人员分流
D:机构协调配置
答案：A

8.某市市政府以助推乡村特色产业高质量发展、助推乡村消费环境品质化发展、助推乡村美丽宜居化发展、助推乡村治理体系和治理能力现代化发展为目标，充分发挥市场监管的综合管理、综合服务和综合执法优势，坚持质量兴农、品牌强农、维权护农，扎实推进我市乡村振兴战略实施。政府要完成兴农、助农、富农的使命责任，就必须（）。
A:加强政治建设，维护社会秩序
B:转变政府职能，打造服务型政府
C:切实贯彻权利与义务相统一原则
D:完善法律体系，依法民主决策
答案：B

9.关于非正式组织说法错误的是（）。
A:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威
B:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
C:非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响
D:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
答案：C

10.以下属于同一种类型的公文文种是（）。
A:函、规定、通告
B:指示、公报、条例
C:决议、决定、议案
D:指示、会议纪要、公告
答案：C

11.以下属于行政方法特点的是（）。
A:无偿性
B:公益性
C:固定性
D:间接性
答案：A

12.因一高压线路经过某住宅小区，该小区居民李某向市规划局申请公开高压线路图。下列说法正确的是（）。
A:规划局认为信息的公开可能会损害第三方利益的，应书面征求第三方意见
B:李某应说明申请公开信息的用途
C:李某提交书面申请时应出示本人的有效身份证件
D:规划局在公开信息时，不得向李某收取任何费用
答案：A

13.有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，这体现了（）。
A:近因效应
B:马太效应
C:晕轮效应
D:蝴蝶效应
答案：C

14.绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经（）批准。
A:保密职能部门负责人
B:发文机关或者其上级机关
C:本机关负责人
D:保密机关或者其上级机关
答案：B

15.政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是政府承担的（）。
A:社会职能
B:政治职能
C:文化职能
D:法律职能
答案：B

16.下列关于公文行文规范的说法，错误的是（）。
A:注意隶属关系，尊重机关职权
B:凡请示的公文应当一文多事
C:一般情况下，党政机关不得越级行文
D:上级政府部门与下级政府之间可以联合行文
答案：B

17.政府通过各种途径了解群众对“上学难”“住房难”和“乘车难”等问题的关注，把它们作为要事来研究，最后再形成政府的政策方案。这主要体现了政府公共关系任务中的（）。
A:开展社会沟通，建立完善有效的渠道
B:多办实事，协调内部外部关系，创造“人和”的行政环境
C:获得舆论信息，为政府决策提供依据
D:政务公开和信息公开，满足公众知情权
答案：B

18.按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
A:管理创新
B:文化建设
C:科学发展观
D:经济发展
答案：C

19.过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往忽视了（）的原则。
A:缩减编制
B:理顺政府与社会关系
C:强化监督和监管体系
D:以转变职能为基础
答案：D

20.根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式