湖南省攸县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库（完整版）.docx

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湖南省攸县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库（完整版）

第I部分单选题（100题）

1.关于公文文种的写作，下列说法正确的是：
A:纪要一般没有主送机关且不加盖公章
B:议案的发文者是国家机关
C:报告内容单一，要求“一文一事”
D:请示应在正文下方标注签发人并盖签名章
答案：B

2.根据涉密公文的涉密程度，下列选项错误的是（）
A:标注“绝密”公文
B:标注“特密”公文
C:标注“机密”公文
D:标注“秘密”公文
答案：B

3.处理冲突策略中，最有效的方法是（）。
A:回避问题
B:冷处理
C:去异求同
D:解决问题
答案：D

4.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（）是其最基本也是最重要的要求。
A:有效的执行
B:准确的制定
C:全面的设计
D:目标的明确
答案：A

5.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A:效益
B:内部
C:利益
D:个人
答案：B

6.政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验，这主要体现出政府组织具有下列哪项特征？（）
A:公共性
B:强制性
C:普遍性
D:执行性
答案：A

7.某市科技局想向该市财政局申请追加农业科研经费，应选用的公文是（）。
A:报告
B:函
C:简报
D:请示
答案：B

8.多次请示直接上级机关，而问题却长期没得到实质性解决的，可以（）。
A:逐级行文
B:多级行文
C:越级行文
D:直接行文
答案：C

9.在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。
A:组织职能
B:计划职能
C:领导职能
D:控制职能
答案：C

10.为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A:组织结构较为扁平
B:组织集权程度较高
C:组织分权程度提高
D:管理人员的素质较高
答案：C

11.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，某事业单位的办公软件维护基层岗位属于（）。
A:管理岗
B:领导岗
C:技术岗
D:工勤岗
答案：C

12.财政部公布2019年全国财政决算情况，从公共管理的角度来看，是对（）的总结和评估。
A:决算步骤
B:发展水平
C:预算结果
D:公开情况
答案：C

13.关于公文的发文字号，下列表述正确的是（）。
A:发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制
B:公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾
C:发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定
D:发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份
答案：D

14.下列说法不正确的是()。
A:错误的政策会具有负导向功能
B:西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能
C:正确的政策只会产生正导向功能
D:正确的政策会具有正导向功能和负导向功能
答案：C

15.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因（）被判处管制拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
A:协同犯罪
B:教唆犯罪
C:过失犯罪
D:故意犯罪
答案：C

16.在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（）。
A:考任制
B:选任制
C:聘任制
D:委任制
答案：A

17.“为了保卫现代化建设顺利进行，根据国家有关法令，特通告如下······”这属于公文写作常见开头形式中的（）。
A:根据式
B:引文式
C:目的式
D:原因式
答案：C

18.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:强化理论
B:激励模式理论
C:公平理论
D:需要层次理论
答案：C

19.要成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则。包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。
A:六西格玛管理
B:标杆管理
C:流程再造
D:目标管理
答案：C

20.发文办理的主要程序包括：①登记；②复核；③印制；④核发。其正确的流程是（）。
A:②①③④
B