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内部使用河南省太康县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.xx市环保局办公室电话号码需要更换，可用（）公布周知。
A:启示
B:通知
C:布告
D:批复
答案：B

2.下列有关“函”的表述中，错误的是（）。
A:用于向有关主管部门的请求和批准
B:用于相互商洽工作、询问和答复问题
C:是公文中适用范围比较广泛的一种文种
D:适用于不相隶属的机关之间
答案：A

3.关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（）。
A:公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发
B:通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用
C:通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知
D:公告的发文机关级别一般比较高
答案：A

4.下列选项中，哪一项不是公文中常用的关联词语？（）
A:“近年来······”
B:“根据······”
C:“由于······”
D:“现特作······”
答案：A

5.下列哪项是管理的核心（）。
A:协调指挥
B:激励
C:配置资源
D:领导
答案：D

6.法定公文的撰稿者和作者（）。
A:是同一个概念
B:可以标注姓名
C:必须标注姓名
D:不是同一个概念
答案：D

7.按照党政机关公文格式的国家标准，公文如需标注紧急程度，其编排位置在版心的（）。
A:正下方
B:右上角
C:正上方
D:左上角
答案：D

8.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
B:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
C:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
D:可以因势利导，化害为利
答案：D

9.在管理对象和内容不变的情况下，下列说法正确的是（）。
A:管理幅度与下属人员的能力无关
B:管理幅度与管理者的能力无关
C:管理幅度与管理层次成正比
D:管理层次与管理效率成反比
答案：D

10.公文是指国家机关在处理公务的过程中，形成的具有法定效力和规范体式的文字材料。根据以上定义，下列不属于公文的一项是（）。
A:北京政府《关于2018年北京地区普通中等专业学校毕业生就业派遣工作安排的通知》
B:石家庄市人民政府《关于授予滹沱河生态开发整治工程市长特别奖的决定》
C:南京师范大学教务处《关于2018年度工作情况的报告》
D:文化部《关于同意请新加坡歌手林俊杰到江苏演出的批复》
答案：C

11.《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）。
A:事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年
B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月
C:事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同
D:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
答案：B

12.关于请示与报告的区别，下列说法错误的是（）。
A:请示要求批复，报告一般不做批复
B:报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示
C:请示是上行文，报告是上行文或平行文
D:请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面
答案：C

13.下列属于党的机关公文而非行政机关公文的是（）。
A:指示
B:决定
C:通报
D:请示
答案：A

14.马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论。他认为人都潜藏着五种需求，包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是（）。
A:家人朋友
B:基本工资
C:显赫的职位
D:工作保证
答案：A

15.我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见
A:事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
B:工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面
C:作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的
D:只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
答案：B

16.国家审计下属单位财务的使用情况，该行为属于（）。
A:部门监督
B:司法机关监督
C:外部监督
D:专门监督
答案：D

17.收文处理的中心环节是：
A:催办
B:承办
C:批办
D:拟办
答案：B

18.管理者创新的内容涉及管理的各个环节，其中产品或服务质量的决定性因素是（）。
A:制度创新
B:技术创新
C:目标创新
D:组织创新
答案：B

19.甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合