山东省莒县公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库附答案【精练】.docx

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山东省莒县公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库附答案【精练】

第I部分单选题（100题）

1.（）是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。
A:公布性公文
B:规范性公文
C:领导指导性公文
D:陈述呈请性公文
答案：B

2.调研员是对应于()的非领导职务。
A:厅、司级副职
B:县、处级副职
C:乡、处级正职
D:县、处级正职
答案：D

3.领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。
A:人事并重的领导方式
B:以人为中心的领导方式
C:放任自流的领导方式
D:以事为中心的领导方式
答案：B

4.3月10日办公室工作人员小李起草了一份文件，3月12日办公室主任修改完成，3月20日单位负责人签发同意，办公室遂于3月21日印发。这份文件的成文日期是（）。
A:45372
B:45363
C:45371
D:45361
答案：C

5.试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容不包括（）。
A:行为模式
B:能力提高
C:工作成绩
D:性格类型
答案：D

6.下列可填入横线③处作为这篇公文的署名最恰当的是（）。
A:广州市人民政府
B:省民政局
C:国务院
D:广州市秘书处
答案：A

7.我国最高行政管理机构是（）。
A:国务院
B:最高人民法院
C:全国人民代表大会
D:中央委员会
答案：A

8.下列关于战略与结构的关系，不正确的说法是（）。
A:结构服从战略
B:战略的变化先行于并导致了结构的变化
C:以上都不对
D:结构影响战略的制定与实施
答案：C

9.按照公文写作要求，该公文正文的主要问题是：
A:不符合“一文一事”要求
B:语言不够简洁
C:事实陈述不生动
D:提出要求不具体
答案：A

10.行政法治意识的内容不包括（）。
A:官本位意识
B:服务意识
C:法律至上意识
D:责任意识
答案：A

11.秘书小王正在写一份请示，他列举了四条结束语，正确的一条是（）。
A:如有意见，请来函商量
B:妥否，请批示
C:不可延误，务必尽快答复
D:以上事项，请尽快批准
答案：B

12.反腐倡廉政策在A市实施多年以后，A市主要领导组织考查小组就政策实施效果进行综合考评。A市领导的行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。
A:绩效计划
B:绩效评估
C:绩效实施与管理
D:绩效反馈与改进
答案：B

13.依次填入画横线②-④处最恰当的一项是（）。
A:（1）（2）（3）
B:一、二、三、
C:（一）（二）（三）
D:1.2.3.
答案：B

14.发布行政法规，公告，布告，表达侧重（）的方式。
A:描述
B:说明
C:议论
D:抒情
答案：B

15.条文规定使政策对象发生违反规范的行为时，受到相应的惩罚，这是政策的（）。
A:分配功能
B:管制功能
C:调控功能
D:引导功能
答案：B

16.完整规范的公文标题中，（）是必不可少的。
A:机关名称
B:文种
C:发文字号
D:事由
答案：B

17.文中“”处应填入的是（）。
A:收悉
B:的文件已收到
C:知悉
D:已经研究
答案：A

18.事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是（）。
A:申请复核
B:表示抗议
C:提出复议
D:提起诉讼
答案：A

19.商洽性文件主要使用哪种文种行文？（）
A:公告
B:决定
C:通告
D:函
答案：D

20.下列不属于专用公文的是（）。
A:司法公文
B:党政机关公文
C:外交公文
D:军事公文
答案：B

21.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
B:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
C:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
D:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
答案：C

22.下列不属于非正式组织的优点是（）。
A:不会形成角色冲突
B:成员自主意识强
C:组织沟通良好
D:员工易获得满足感
答案：A

23.消费者协会是指依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的（）。
A:社会团体
B:国家组织
C:行业组织
D:行政组织
答案：A

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