内部使用江西省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库及参考答案（最新）.docx

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内部使用江西省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库及参考答案（最新）

第I部分单选题（100题）

1.下列属于公共行政管理的主体是()。
A:政治团体
B:司法机关
C:国家行政机关
D:立法机关
答案：C

2.下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（）。
A:自然环境
B:技术环境
C:资源环境
D:政策环境
答案：D

3.（）是行政协调中最常见的行政协调方法。
A:协商协调
B:强制协调
C:信息协调
D:会议协调
答案：D

4.平行文从内容上看没有的一项是（）。
A:咨询事项
B:商洽事项
C:告知事项
D:请示、报告事项
答案：D

5.公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为（）。
A:主送机关
B:版记
C:抄送机关
D:附件
答案：B

6.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因（）被判处管制拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
A:教唆犯罪
B:协同犯罪
C:故意犯罪
D:过失犯罪
答案：D

7.公文中红色反线的作用是把眉首与（）部分隔开。
A:版记
B:主体
C:成文日期
D:附件
答案：B

8.作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。
A:对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B:对一位客户的投诉进行例行处理
C:关于公司各部门办公电脑的分配方案
D:对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
答案：D

9.下列公文要素不许用红色标识的是（）。
A:发文机关标志
B:发文字号
C:发文机关印章
D:签发人签名章
答案：B

10.下列各项中不能成为发文指定作者的是（）。
A:依法成立的国家机关
B:依法成立的机关部门
C:秘书
D:国家机关的法定负责人
答案：C

11.下列关于公文格式的叙述，错误的是（）。
A:除特殊形式外，公文用纸幅面采用国际标准A4型
B:公文标题由发文机关名称、事由和文种组成
C:涉密公文不应标注份号
D:根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”
答案：C

12.必须以法律、法规为依据制定的文书是：
A:规定
B:办法
C:章程
D:实施细则
答案：D

13.（）构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素。
A:讨论程序
B:明确议题
C:领导指导
D:专家人数
答案：A

14.批准是一种约束力较强的（）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。
A:事中
B:事后
C:事先
D:全面
答案：C

15.填入横线②处的发文字号，正确的是（）。
A:粤(2019)197
B:广州2019第197号
C:穗府函〔2019〕197号
D:函【2019】197号
答案：C

16.下列结束语属于“复函”用语的是（）。
A:敬请函复
B:务希见复
C:专此函复
D:专此函告
答案：C

17.下列证明与申请部门对应正确的是（）。
A:家庭成员失踪证明——人民检察院
B:婚姻关系存在证明——民政部门
C:家庭收入情况证明——派出所
D:存单名字错误证明——公安局
答案：B

18.当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能采用（）。
A:平行文
B:上行文
C:公布性文件
D:下行文
答案：A

19.加强对社区工作的监督，保障居民的（）、参与权、表达权、监督权。
A:决策权
B:知情权
C:话语权
D:发言权
答案：B

20.“贫者愈贫，富者愈富”从管理学角度体现的是（）。
A:蝴蝶效应
B:鲶鱼效应
C:马太效应
D:羊群效应
答案：C

21.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分的种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中（）适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
A:警告处分
B:记过处分
C:开除处分
D:撤职处分
答案：D

22.写作述职报告时，应注重（）。
A:述职必须全面，履职情况都应细致阐述，力求让人全面客观了解情况
B:内容必须真实具体，在真实基础上予以必要的渲染，力求感人
C:表达必须得体，可以适当议论和抒情，力求打动上级和群众
D:认识必须深刻，力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识
答案：D

23.下列哪项不属于公文版头部分的格式要素？（）
A:标题
B:签发人
C:紧急程度
D:份号
答案：A

24.风险型决策最常用的方法是（）。
A:后悔值法
B:决策树法
C:盈亏平衡点法
D:保守法
答案：B

25.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:职位权力
B:上下级关系
C:员工素质
D:任务结构
答案：C

26.下列选