2024年河北省莲池区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案（综合卷）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省莲池区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案（综合卷）

第I部分单选题（100题）

1.政府的基本职能中，不包括（）。
A:社会职能
B:文化职能
C:领导职能
D:经济职能
答案：C

2.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例的特殊性的方法是（）。
A:调查研究法
B:历史研究法
C:案例分析法
D:理论联系实际法
答案：C

3.填入文中画横线③处的发文机关，写法正确的是（）。
A:四川省财政厅发
B:四川省财政厅办公室
C:四川省财政厅办公室发
D:四川省财政厅
答案：D

4.小赵在某单位人事部门工作，按照上级指示对今年市场营销部门成绩最佳者进行表扬并予以奖励。他发的公文类型与下列哪种公文类型相同？（）
A:《关于强化反垄断深入推进公平竞争政策实施的意见》
B:《国务院关于废止部分行政法规的决定》
C:《国家税务总局关于纳税信用评价与修复有关事项的公告》
D:《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》
答案：B

5.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（）。
A:下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
B:下属能够了解沟通的内容
C:下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
D:下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
答案：C

6.（）是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
A:公益性
B:自收自支性
C:服务性
D:知识密集性
答案：A

7.《焦点访谈》、《法制经纬》、《东方时空》、《新闻调查》等都是中央电视台具有代表性和影响力的舆论监督栏目，在对国家机关及其工作人员的监督中发挥着独特的作用。这是因为（）。
A:这些名牌栏目能够引起中央领导人的关注
B:舆论监督是民主监督的新形式、新方法
C:舆论监督具有透明度高、威力大、收效快等特点
D:舆论监督比其他监督方式更有效
答案：C

8.下列可填入横线④处作为这篇公文的成文日期的是（）。
A:2019-09-1600:00:00
B:2019-09-1600:00:00
C:二零一九年九月十六日
D:43724
答案：D

9.公文在表达的过程中会采用各种各样的方式，“健全金融消费者权益保护工作机制。”这句话属于（）。
A:倒装句
B:文言句式
C:无主句
D:长句
答案：C

10.“工欲善其事，必先利其器”说明公共组织（）。
A:物资设备的重要性
B:行政目标的重要性
C:人员的重要性
D:经费的重要性
答案：A

11.根据公文性质作用的不同分类，下列给定文种可以划归到议决性公文中的是（）。①决议②议案③通报④决定⑤纪要
A:①③⑤
B:②④⑤
C:①④⑤
D:①②④
答案：C

12.下列公文中，最具有权威性和强制性的是：
A:决定
B:命令
C:规定
D:决议
答案：B

13.公文是实施领导和管理的重要工具，体现了公文的（）。
A:法定性
B:时效性
C:政治性
D:规范性
答案：C

14.企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（）战略。
A:多元化
B:差异化
C:成本领先
D:专一化
答案：B

15.关于公文格式，下列表述错误的是：
A:附件名称后不加标点符号
B:文中结构层次序数依次可以用（一）、（1）、一、1.标注
C:如有抄送机关，一般用4号仿宋体字
D:公文正文一般用3号仿宋体字
答案：B

16.行政组织在多大程度上能以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益，这体现的是国家行政组织设置的：
A:效能原则
B:精简原则
C:依法原则
D:统一原则
答案：A

17.请根据你的理解并结合行政管理知识，选择一个最准确的填在括号里：“政治是国家意志的表述，（）”
A:行政是国家意志的执行
B:行政是对公民意志的执行
C:行政是国家意志的强制
D:行政是政府官员意志的执行
答案：A

18.（）一般有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。
A:会议决定
B:会议通知
C:会议记录
D:会议纪要
答案：D

19.扁平化组织结构的主要优点包括（）。①信息传递渠道短、速度快、失真少②管理费用降低③上级主管负担较重、精力分散
A:②③
B:①③
C:①②③
D:①②
答案：D

20.行政方法在不同的国家、地区，在同一个国家或地区的不同时期，所采取的方式都不尽相同，由此可见，行政方法具有很强的（）。
A:强制性
B:整体性
C:目的性
D:实践性
答案：D

21.企业文化与企