湖北省阳新县整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库（典优）.docx

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湖北省阳新县整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库（典优）

第I部分单选题（100题）

1.（）用于一些不需要直接执行或办理的事项。
A:知照性通知
B:安排性通知
C:指示性通知
D:经转性通知
答案：A

2.任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统就没有管理，这反映的是管理的（）。
A:系统原理
B:人本原理
C:准确性原理
D:效益原理
答案：A

3.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，其适用的文种是（）。
A:函
B:议案
C:报告
D:请示
答案：B

4.2020年7月7日，受持续暴雨的影响，安徽省遭遇50年一遇的洪涝灾害，某县部分师生无法准时到达考场，该市教育局做出重要决定，某县考区原定7日语文/数学科目的考试延期至9日举行。该市教育局作出的决策不包括以下哪个特点（）。
A:紧急性
B:广泛的社会影响性
C:确定性
D:突发性
答案：C

5.有利于激发员工内在积极性的工作安排是（）。
A:能力略高于任务要求的人
B:能力远远高于任务要求的人
C:能力远远低于任务要求的人
D:能力略低于任务要求的人
答案：D

6.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（）通知本人。
A:书面形式
B:约谈形式
C:电子形式
D:会议形式
答案：A

7.小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的（）。
A:生理的需要
B:社交的需要
C:安全的需要
D:尊重的需要
答案：D

8.发文办理中的登记环节是指对复核后的公文，确定其发文字号、分送范围、（）并详细记载。
A:签发人
B:行文关系
C:抄送机关
D:印制份数
答案：D

9.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）。
A:服务性
B:盈利性
C:管理性
D:公益性
答案：A

10.“木桶理论”强调是管理工作中需要注意（）。
A:整体性
B:多样性
C:程序性
D:系统性
答案：A

11.人力资源管理的核心是（）。
A:整合
B:奖酬
C:获取
D:开发
答案：B

12.（）是加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文的方式。
A:直接行文
B:逐级行文
C:多级行文
D:越级行文
答案：C

13.胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年，其依法可以享有的带薪年休假为：
A:5天
B:15天
C:20天
D:10天
答案：A

14.沟通按是否进行反馈，可分（）。
A:单向和双向
B:口头、书面
C:工具式、感悟式
D:正式、非正式
答案：A

15.促进制度创新的主要因素是（）。
A:预期收益刚性
B:技术经济性
C:以上皆是
D:规模经济性
答案：C

16.2018“我向总理说句话”网民建言征集活动开始了，网民参与建言征集活动表明（）。
A:公民通过人大代表联系群众制度开展民主监督
B:拓宽民意反映渠道是公民参与民主决策的前提和基础
C:我国是人民民主专政的国家，公民是国家的主人
D:公民通过社情民意反映制度参与民主决策
答案：D

17.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准
B:需要检举，控告直接上级机关
C:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
D:情况特殊紧急
答案：A

18.下列结语不宜用于请柬的是（）。
A:恭请光临
B:敬请惠顾指导
C:敬请莅临
D:务必准时参加
答案：D

19.公文中，（）上可以不加盖印章。
A:通知
B:会议纪要
C:函
D:请示
答案：B

20.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
B:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
C:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
D:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
答案：C

21.组织中管理的（）是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。
A:创新职能
B:决策职能
C:控制职能
D:领导职能
答案：A

22.从组织的高层管理者到基层管理者，都要按照组织总目标的要求计划活动、设置目标，这体现了计划的（）。
A:创造性
B:开放性
C:效率性
D:普遍性
答案：D

23.无特殊说明，公文格式要素一般使