2024年山东省莒县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库及答案【名师系列】.docx

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2024年山东省莒县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库及答案【名师系列】

第I部分单选题（100题）

1.“令行禁止，王者之事毕也”说明（）。
A:组织管理必须纪律严明，令行禁止有法必依违法必究
B:只要纪律严明令行禁止，组织就一定会取得良好的绩效
C:管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理
D:只要规范明确，令行禁止，那管理者便可以什么都不管
答案：A

2.在公文写作中，下列关于规划与计划的联系，说法错误的是（）。
A:在时间跨度上是依次扩大的关系
B:在衔接关系上是依次承接的关系
C:在详略程度上是依次细化的关系
D:在可操作性上是依次增强的关系
答案：A

3.现需要你给该公文编写发文字号，其组成部分不包括：
A:发文机关代字
B:发文顺序号
C:年份
D:“第”字
答案：D

4.林某是某市环保部门的工作人员，负责督查下属单位的环保工作。林某需要将下属单位水污染治理工作的督查结果向部门领导进行汇报，在撰写汇报公文时，她的下列做法不符合公文要求的是：
A:逐条列出具体问题，深入分析问题的原因并提出解决措施
B:运用平实的语言撰写，客观、理性地说明具体问题
C:夸大水污染程度，主观猜测相关执法人员可能存在不当行为
D:详细描述督查工作的各个环节的具体内容
答案：C

5.条例、办法、决定、规定是属于公文中的（）。
A:公布性文件
B:规范性文件
C:商洽性文件
D:领导指导性文件
答案：B

6.创新素质和创新能力的起点是（）。
A:创新意识
B:创新情感
C:创新品格
D:创新欲望
答案：A

7.具有开放性的是（）行政领导方式。
A:民主性
B:放任性
C:专断性
D:权威性
答案：A

8.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
A:帕金森定律
B:彼得原理
C:二八法则
D:权变组织理论
答案：B

9.行政执行的手段不包括（）。
A:经济手段
B:法律手段
C:行政手段
D:文化手段
答案：D

10.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。
A:上行文
B:越级行文
C:下行文
D:平行文
答案：D

11.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。
A:对处分决定不服的，可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
B:开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
C:事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予降低岗位等级或撤职处理
D:给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
答案：C

12.派出机关是政府或政府职能部门根据政务管理需要，按管辖地区授权委派的代表机关。下列选项中，属于派出机关的是（）。
A:街道办事处
B:市政府办公厅
C:区人民法院
D:市公安局
答案：A

13.（）可以作为行政规范性文件制定的依据。
A:命令（令）
B:公告
C:议案
D:决定
答案：C

14.战略管理过程中常用的分析工具波士顿矩阵中，决定整个经营组合中的每一个经营单位所应当奉行战略的两个基本参数是：市场增长率和（）。
A:竞争程度
B:市场份额
C:产业规模
D:市场经济
答案：B

15.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种是（）。
A:命令
B:通知
C:意见
D:通报
答案：B

16.下列关于材料所用文种说法正确的是（）。
A:对下级机关回复时要做到慎重及时
B:必须经过会议表决程序通过才能发布
C:属于公文中运用最灵活的一个文种
D:用于对重大事情做出决策和部署
答案：C

17.关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是（）。
A:对培训顾问的要求高，要善于引导讨论，避免讨论漫无边际
B:可以集中集体智慧，达到相互启发的目的
C:讨论所选主题范围应宽泛
D:可以最大限度的发挥参与者的创造力
答案：C

18.管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（）。
A:挑战性
B:可考核性
C:可接受性
D:可实现性
答案：A

19.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
A:发文字号
B:版记
C:主体
D:发文机关标识
答案：C

20.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起（）日内进行审查。
A:10
B:3
C:7
D:5
答案：D

21.亚当斯的公平理论比较的是（）。
A:员工对投入、产出的自我知觉
B:员工对投入、产出的客观测量结果