2024年吉林省扶余市公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库带答案（实用）.docx

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2024年吉林省扶余市公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库带答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.公文如需标注密级和保密期限，一般用（）字，顶格编排在版心左上角第（）行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
A:2号黑体；一
B:3号楷体；二
C:2号楷体；一
D:3号黑体；二
答案：D

2.公文的语言虽然讲究朴实无华，但也不能失之平淡，可以运用一些修辞手法，力求语言生动、富有表现力。下列句子中没有运用修辞的是：
A:深刻理解融入区域发展增强开放活力，要抢抓“一带一路”、长江经济带等多重国家战略叠加机遇
B:围绕加强事中事后监管，依法公开随机抽查事项清单，及时公布抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”
C:从世界观、人生观、价值观这个“总开关”深挖思想根源
D:每位党组成员都要结合群众路线教育活动整改要求，认真进行一次“回头看”
答案：A

3.公文的生效日期，一般是指它的（）。
A:成文日期
B:送达日期
C:定稿时间
D:分发日期
答案：A

4.请根据你的理解并结合行政管理知识，选择一个最准确的填在括号里：“政治是国家意志的表述，（）”
A:行政是政府官员意志的执行
B:行政是对公民意志的执行
C:行政是国家意志的强制
D:行政是国家意志的执行
答案：D

5.公文中函的重要功能之一是（）。
A:传达重要精神
B:记载情况
C:商洽工作
D:反映问题
答案：C

6.公文对结构的要求（）。
A:自然
B:突出
C:生动
D:完整
答案：D

7.公文中使用的词语应（）。
A:感情色彩丰富
B:韵意无穷
C:可圈可点
D:含义确切
答案：D

8.根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（）。
A:低工作-高关系
B:高工作-高关系
C:高工作-低关系
D:低工作-低关系
答案：A

9.组织系统的（）是指组织的整体功能大于它各部分功能之和。
A:集合性
B:目的性
C:环境适应性
D:相关性
答案：A

10.下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度，提出建议这种方式属于（）。
A:上行沟通
B:双向沟通
C:下行沟通
D:单向沟通
答案：A

11.我国国家行政机关实行（）。
A:职位分类制
B:职能分类制
C:职务分类制
D:品位分类制
答案：A

12.下列公文中可以不写主送机关的是（）。①公告②批复③决议④公报⑤函
A:①③④
B:②④⑤
C:③④⑤
D:①③⑤
答案：A

13.“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于（）。
A:通知是知照性公文，通报是陈述性公文
B:通知是上行文，而通报是下行文
C:二者保密程度不一样
D:二者的告知范围的大小不同，通报的范围更广
答案：A

14.某市民政局与该市某县民政局之间属于（）。
A:业务指导与被指导关系
B:领导与被领导关系
C:垂直管理关系
D:派出与被派出关系
答案：A

15.批复是一种被动性发文，其发出主要是针对下级机关的（）。
A:报告
B:通知
C:请示
D:意见
答案：C

16.下列关于古典决策理论的观点，说法错误的是（）。
A:决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益
B:决策者充分了解有关备选方案的情况
C:决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系
D:决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况
答案：C

17.在行政绩效评估中，对公众满意度进行调查，适宜采用的方法是（）。
A:个人访谈
B:信访调查
C:问卷调查
D:培训观测
答案：C

18.一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明：
A:已阅文
B:已复文
C:承办的结果
D:阅毕的日期
答案：A

19.将决策划分为程序化决策和非程序化决策是根据（）的标准进行的决策分类。
A:决策条件的可控程度
B:决策问题的重复程度
C:决策的重要程度
D:决策的规范化程度
答案：B

20.具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是（）。
A:民主评议会
B:舆论监督制度
C:人大代表联系群众制度
D:信访制度
答案：B

21.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:外在潜力
B:内在动机
C:外在条件
D:内在潜力
答案：D

22.沟通过程中，根据信息接受对象的需要，提供有用的信息，避免和防止大量“垃圾信息”的干扰，这是遵循沟通的（）的表现。
A:准确性原则
B:全面性原则
C:主动性原则
D:针对性原则
答案：D

23.下列选项