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整理安徽省涡阳县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.某研究所属于国家一类科研事业单位，王某大学毕业后即到该研究所工作，属编制内人员。假如王某入职时签订的聘用合同年限为五年，则王某的试用期为（）。
A:2个月
B:3个月
C:6个月
D:12个月
答案：D

2.国家卫生健康委负责制定《健康中国行动（2019-2030年）》战略，围绕疾病预防和健康促进两大核心，通过健康知识普及、控烟、心理健康促进、心脑血管疾病防治、癌症防治等行动，努力使群众不生病、少生病。这是我国政府在履行（）。
A:组织社会主义文化建设的职能
B:维护国家长治久安的职能
C:组织社会主义经济建设的职能
D:加强社会建设的职能
答案：A

3.假设**区人民政府对该公文进行回复，则可采用的文种是（）。
A:批复
B:函
C:决定
D:通知
答案：A

4.在不忘初心，牢记使命主题教育中，领导干部应率先垂范，以上率下，带领大家坚持真理、修正错误，以此发挥（）。
A:蝴蝶效应
B:吊桥效应
C:木桶效应
D:头雁效应
答案：D

5.决策中的（）是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。
A:预测原则
B:反馈原则
C:效益原则
D:系统原则
答案：B

6.钟宁是某事业单位的工作人员，因违纪受到了降低岗位等级的处分，该处分的期限是（）。
A:24个月
B:18个月
C:6个月
D:12个月
答案：A

7.公共危机管理的核心框架是“一案三制”，其中三制不包括以下哪项？（）
A:法制
B:应急管理体制
C:指挥机制
D:运行机制
答案：C

8.变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（）。
A:激进式变革
B:渐进式变革
C:一次性变革
D:长期性变革
答案：B

9.公文标题中不能使用的标点符号是（）
A:引号
B:顿号
C:破折号
D:逗号
答案：D

10.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。
A:安全需要
B:归属与爱的需要
C:尊重的需要
D:自我实现的需要
答案：D

11.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:后者是对前者的改进，效果要比前者好
B:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
C:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
D:两者是完全不同的激励措施
答案：C

12.下列关于“纪要”表述不正确的是（）。
A:纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去
B:撰写时，要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心，切不可面面俱到
C:纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来
D:纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法
答案：C

13.某企业发生重大安全事故，上级机关对该企业做出处理并下发到其他企业，应选用的文种是（）。
A:公告
B:通报
C:通知
D:通告
答案：B

14.下列文种中，不属于规范性文件的有（）。
A:办法
B:命令
C:规定
D:条例
答案：B

15.团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）。
A:激发良性冲突
B:解决冲突
C:避免冲突
D:激发恶性冲突
答案：A

16.下列情况不可以越级行文的是（）。
A:与直接上级机关联系过一次，由于直接上级机关职能发生转移未能按时办理相关事宜
B:对间接上级机关直接交办事项的询问作出的答复等
C:对直接上级机关的控告、揭发、检举等
D:下级机关遇到突发性的紧急情况，如战争、暴乱、重大事故、重大灾害等，逐级上报将延误时间，可能造成更大损失时
答案：A

17.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
B:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
C:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
D:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
答案：A

18.下列关于上述请示的说法，不正确的是（）。
A:该公文内容应一文一事
B:该公文缺少主送机关
C:该公文落款中可以省略成文日期
D:该公文标题中缺乏事由
答案：C

19.调查报告写作时调查所得的材料和结论应放在（）。
A:前言
B:主体