内部使用浙江省秀洲区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含答案（突破训练）.docx

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内部使用浙江省秀洲区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期，是发文处理中的（）。
A:签发
B:核发
C:注发
D:核准
答案：A

2.要实行政务公开，提高行政管理的透明度，就必须使政府的公共传播制度化，公共传播制度化的主要内容不包括（）。
A:充分发挥各种传播渠道的作用
B:创造“人和”环境
C:公开机密文件
D:缩短公众与政府的距离
答案：C

3.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，居民委员会的任务之一是宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护（），教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
A:居民的合法权益
B:政府形象
C:社区安全
D:居民的利益
答案：A

4.某市政府工作报告指出，城镇居民医保，新农合，新农保，城乡低保基本实现应保尽保，城乡居民社会养老保险付诸实施，保障性住房建设超额完成今年任务，这表明该市政府在履行（）。
A:文化职能
B:经济职能
C:政治职能
D:社会职能
答案：D

5.领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式？（）
A:放任型
B:专制型
C:民主型
D:重事型
答案：C

6.关于公文中其他的修改意见，错误的是（）。
A:“基本同意”改为“同意”
B:应加上主送单位的名称
C:“请接洽”改为“批复”
D:《关于×××同志退休的报告》改为《关于×××同志退休的申请》
答案：D

7.在SWOT分析矩阵中T和W代表（）。
A:内部威胁和外部优势
B:外部优势和内部劣势
C:外部威胁和内部劣势
D:外部机会和内部威胁
答案：C

8.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:“木桶原理”
B:平等原则
C:激励效应
D:公平原则
答案：C

9.请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到（）。
A:必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示
B:一文多事
C:一文一事
D:可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关
答案：C

10.解决案例中的问题的切入点应为：
A:转变政府职能
B:机构协调配置
C:建立健全法制
D:实现人员分流
答案：A

11.政府与事业单位的权责关系是（）。
A:委托代理关系
B:彼此独立的合作关系
C:法制化的契约关系
D:监督控制关系
答案：C

12.下列对于收文办理主要程序相关知识对应不正确的是（）。
A:传阅——根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示
B:登记——对公文的主要信息和办理情况应当详细记载
C:催办——及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结，频率为两个工作日督促一次
D:签收——对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间
答案：C

13.“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的（）。
A:首因效应
B:刻板效应
C:近因效应
D:晕轮效应
答案：D

14.在目前的战略起点上，决定企业的各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展、发展方向的战略选择是（）。
A:事业层战略选择
B:公司层战略选择
C:职能层战略选择
D:业务层战略选择
答案：B

15.盈亏平衡点法中的分析要素不包括（）。
A:成本
B:业务量
C:业务类型
D:利润
答案：C

16.某政府部门针对某一方面的问题，提出了良好的建议和措施，但还得经上级机关批准并由其帮助施行，应采用的文种是（）。
A:呈转性报告
B:呈报性报告
C:请示
D:通知
答案：C

17.甲街道办事处收到一份来自上级机关的公文，下列判断正确的是：（）。
A:由上级机关下发的公文，甲街道办事处必须尽快回复
B:甲街道办事处收到公文后，必须起草公文进行转发或存档
C:甲街道办事处可能是主送机关，也可能是抄送机关
D:这份公文可能是报告或通知，但不可能是请示
答案：C

18.公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过（）mm。
A:6
B:4
C:8
D:2
答案：B

19.《二十国集团领导人××峰会公报》属于（）。
A:统计公报
B:联合公报
C:会议公报
D:刊物公报
答案：B

20.（）是制发公文，并对其负全责的机关的全称或规范简称，其作用在于表明公文的责任者和法定权威性，间接表明公文的空间效力范围。
A:主题词
B:标题
C:印章
D: