湖北省孝南区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【网校专用】.docx

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湖北省孝南区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【网校专用】

第I部分单选题（100题）

1.公文的标题一般由几项组成？（）
A:版头、发文字号
B:抄送机关、版头、主题词
C:发文机关名称、事由、文种
D:份号、密级标志、主题词
答案：C

2.公文送达和办理的时限有不同要求，根据紧急程度，紧急公文应当分别标注，“特急”和（）。
A:速急
B:平急
C:加急
D:特急
答案：C

3.公文行文关系应当根据（）确定，一般不得越级请示和汇报。
A:领导指示
B:隶属关系和职权范围
C:职权联系紧密程度
D:轻重缓急
答案：B

4.签发与核稿的次序正确的是（）。
A:先签后核
B:先核后签
C:先核后签再核
D:先签后核再签
答案：B

5.下列公文文种中，属于被动行文的是（）。
A:请示
B:纪要
C:批复
D:通知
答案：C

6.某县多措并举，深入推进政务服务事项下沉，为群众提供“家门口”的政务服务，先后两批将80多件事项下沉到基层办理，群众感叹“现在的办事真方便，只需要在村里递交申请，不出村证件就到手，”该县推进政务服务事项下沉旨在（）。
A:创新服务方式，强化管理职能
B:坚持依法行政，减轻基层负担
C:推进简政放权，树立政府权威
D:搭建便民渠道，提高服务水平
答案：D

7.人民日报刊文指出，完善行政组织和行政程序法律法规，推进机构、职能、权限、责任法定化。是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化，体现了行政组织的（）。
A:法制性与权威性
B:规范性与稳定性
C:政治性与社会性
D:系统性与动态性
答案：A

8.决定与决议的主要不同在于（）。
A:领导指导性
B:时效性
C:生成程序
D:规范性
答案：C

9.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:生理、安全
B:尊重
C:社交
D:自我实现
答案：D

10.公文语言中会用到大量的联合词组，这时要特别注意连词的使用。下列说法正确的是：
A:两个动词联合常用“并”或者“并且”相连
B:两个形容词联合常用“及”或者“而且”相连
C:两个名词联合常可直连，或者用顿号相连
D:多词联合用“和”字相连
答案：A

11.N省交通运输厅对N省Q自治州交通运输局上报的《关于审批环城高速公路初步设计的请示》作出回复并提出意见，此时宜采用的文种是（）。
A:决定
B:批复
C:复函
D:意见
答案：B

12.下列关于管理创新，说法正确的是（）。
A:管理创新的主体是高层领导者
B:可直接运用其他组织成功的创新方式
C:管理创新是一种持续性活动
D:管理创新是最终实现形式
答案：C

13.规范性公文标题的时间是()的时间。
A:公文讨论
B:以上都不对
C:公文发布
D:公文打印
答案：C

14.公共危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是（）。
A:时间性原则
B:科学性原则
C:协同性原则
D:效率性原则
答案：A

15.按（）,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A:学历
B:作用
C:能力
D:管理层次
答案：D

16.下列选项中属于“经办语”的是（）。
A:“禁止”
B:“报请”
C:“兹定于”
D:“务须”
答案：B

17.关于总结报告的基本要求，下列说法错误的是（）。
A:对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过横纵比较，使得背景鲜明突出
B:根据总结的目的及中心，对主要的问题要详写，次要的问题要略写
C:总结报告要有正确的指导思想，要坚持实事求是的原则，不可夸大成绩，回避错误
D:总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实，以突出主旨
答案：D

18.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
D:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
答案：B

19.党政机关的行文关系有()。
A:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
B:上行文、下行文、平行文
C:直达行文、多级行文、越级行文
D:逐级行文、多级行文、越级行文
答案：B