辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库【培优B卷】.docx

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辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库【培优B卷】

第I部分单选题（100题）

1.填入划横线①处最合适的是（）。
A:公告
B:批复
C:通报
D:纪要
答案：B

2.下列不属于法定公文的是（）。
A:提案
B:纪要
C:议案
D:命令
答案：A

3.适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的公文文种是（）。
A:批复
B:请示
C:通报
D:报告
答案：D

4.黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（）。
A:“专制式”
B:“开明式”
C:“群体参与式”
D:“协商式”
答案：A

5.文化学派侧重于描述战略的执行过程，下列属于其特点的是（）。
A:强调综合性
B:强调个性化领导能力的作用
C:强调集体思维
D:强调匹配性
答案：C

6.突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态做出有效决策，这种原则是（）。
A:权力集中原则
B:短期目标原则
C:结果优先原则
D:强制原则
答案：D

7.村民委员会和居民委员会建设属于政府的：
A:政治职能
B:社会职能
C:经济职能
D:文化职能
答案：A

8.“条例”“规定”“办法”等法规性文件，在内部行文时，要用公文中的（）文种做“文件头”加以颁行。
A:通知
B:令
C:公告
D:决议
答案：A

9.决议产生于：
A:法定的会议
B:权威部门
C:党的部门
D:领导机关
答案：A

10.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:没有监督
B:职责不清
C:人多了办不成事
D:无人领导
答案：B

11.在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（）的事业单位人事管理制度。
A:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
B:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
C:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
D:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
答案：B

12.从组织的高层管理者到基层管理者，都要按照组织总目标的要求计划活动、设置目标，这体现了计划的（）。
A:开放性
B:创造性
C:效率性
D:普遍性
答案：D

13.社区党支部委员会会议每月召开一次，由社区党支部（）主持。
A:组织专干
B:副书记
C:书记
D:支部委员
答案：C

14.（）是应用文主旨经常使用的表现方法。
A:标题点题
B:篇末点题
C:开篇点题
D:文中点题
答案：A

15.在公文写作中，禁止采用的积累与占有材料的途径是（）。
A:调查采访
B:文献采集
C:观察体验
D:主观编创
答案：D

16.（）从多个层面为决策者展现企业当前战略状况。战略反馈是战略管理的关键环节，企业要提供一条通路，帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。
A:战略评估
B:战略反馈
C:战略策划
D:战略实施
答案：B

17.政府的经济调节职能主要是解决（）方面的问题。
A:微观经济运行
B:宏观经济运行
C:收入分配调节
D:市场监督管理
答案：B

18.收到上级机关关于今年相关工作情况的通报后，用于向上级机关反馈工作落实，整改情况时，应使用（）。
A:通报
B:报告
C:请示
D:通知
答案：B

19.（）适用于对重要问题提出见解和处理办法。
A:通知
B:决定
C:指示
D:意见
答案：D

20.给不相隶属机关的复函，第二人称采用（）最为恰当。
A:该单位
B:你单位
C:贵单位
D:你们单位
答案：C

21.“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋”说明（）。
A:能力各有所长，各有所短，对自己要有信心
B:人应该根据自身的特长来选择适当的目标
C:挑战自己能力的短处
D:人生就确定一个奋斗目标
答案：B

22.下列表述错误的是()。
A:页码不占用版心位置
B:“附件”属于主体的内容
C:“附注”属于版记的要素
D:文件用“函”的格式时首页不标页码
答案：C

23.统计表明“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）。
A:灵活、及时和适度
B:突出重点，强调例外
C:协调计划，组织工作
D:客观、精确和具体
答案：C

24.墨菲定律认为“会出错的事总会出错，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”揭示了（）。
A:应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对
B:决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实现
C:制订计划应树立起权变的